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共同作者
- Richard A. EasterlinUniversity Professor and Professor of Economics, University of Southern California在 usc.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Philip CorrProfessor of Psychology; City, University of London在 btopenworld.com 的電子郵件地址已通過驗證
- Jacqueline ScottCambridge University在 cam.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Jennifer GersonLecturer in Organisational Psychology, City, University of London在 city.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Lucía MacchiaCity St George's University of London在 city.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Nattavudh Powdthavee (ณัฐวุฒิ เผ่าทวี)Professor of Economics, Nanyang Technological University, and IZA Research Fellow在 ntu.edu.sg 的電子郵件地址已通過驗證
- Agnieszka PiasnaSenior Researcher, ETUI在 etui.org 的電子郵件地址已通過驗證
- Felicia HuppertEmeritus Professor of Psychology, University of Cambridge在 huppert.com.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Andrew ClarkParis School of Economics, CNRS在 ens.fr 的電子郵件地址已通過驗證
- Olga ShemyakinaSchool of Economics, Georgia Institute of Technology在 econ.gatech.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Jane NolanAssociate Professor University of Nottingham在 nottingham.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Julia YatesCity, University of London在 city.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Vanessa GashReader in Sociology在 city.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Firat YamanData Analyst at Ofcom在 ofcom.org.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Stian ReimersCity, University of London在 city.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Vanessa MayUniversity of Manchester在 manchester.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Pia SchoberProfessor of Sociology, University of Tuebingen在 uni-tuebingen.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Cathrine Jansson-BoydProfessor, Anglia Ruskin University在 aru.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證