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共同作者
- Ronald E. RiggioProfessor, Claremont McKenna College在 cmc.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- James AveyProfessor of Management, Central Washington University在 cwu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Dr. Stefanie K. JohnsonManagement, University of Colorado Boulder在 colorado.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Susan Elaine MurphyUniversity of Edinburgh Business School在 ed.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Dayna Herbert WalkerUniversity of Colorado, Colorado Springs在 uccs.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Bruce AvolioProfessor of Management Foster School of Business, University of Washington, Executive Director在 u.washington.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Diana Wright GuerinProfessor of Child and Adolescent Studies在 fullerton.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Fred LuthansUniversity of Nebraska在 unl.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Sean T HannahWake Forest University在 wfu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Andrew WefaldAssociate Professor, Leadership Studies, Kansas State University在 ksu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Amber Kea-EdwardsUniversity of Alabama in Huntsville在 uah.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Thiraput PitichatChulalongkorn Business School在 cbs.chula.ac.th 的電子郵件地址已通過驗證
- Sasa BatisticAssociate Professor, Department of Human Resource Studies, Tilburg University在 uvt.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Bernd VogelProfessor in Leadership, Henley Business School在 henley.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Matej ČerneProfessor, School of Economics and Business University of Ljubljana, Slovenia在 ef.uni-lj.si 的電子郵件地址已通過驗證
- Gloria SweidaAssociate Professor of Management, Southern Illinois University, Edwardsville在 siue.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Leslie L TrainorClaremont Graduate University在 cgu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Joha Louw-PotgieterProfessor Emerita在 uct.ac.za 的電子郵件地址已通過驗證
- Jeffrey YipAssistant Professor, Simon Fraser University在 sfu.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Hunter BlackOrganizational Psychologist, BetterUp Inc.在 betterup.co 的電子郵件地址已通過驗證