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共同作者
- Lee JussimProfessor of Psychology, Rutgers在 rutgers.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Mark J. BrandtPsychology, Michigan State University在 msu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- John R Chambers在 slu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Stephanie AnglinHobart and William Smith Colleges在 hws.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Christine Reyna, Ph.D.Professor in Psychology, DePaul University在 depaul.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Yoel InbarUniversity of Toronto在 utoronto.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Jonathan HaidtProfessor of Business Ethics, NYU-Stern在 nyu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Charlotta SternProfessor of Sociology, Stockholm University and CEO of the Ratio institute在 sociology.su.se 的電子郵件地址已通過驗證
- P. Andrew LeynesThe College of New Jersey在 tcnj.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Matt MotylIntegrity Institute; Psychology of Technology Institute; University of Southern California在 integrityinstitute.org 的電子郵件地址已通過驗證
- Anthony M EvansAllstate在 uvt.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Timothy P. CollinsUniversity of Minnesota在 umn.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Stephanie MadonArizona State University在 asu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Jeremy A. Grey, PhDCenters for Disease Control and Prevention在 cdc.gov 的電子郵件地址已通過驗證
- Shaun WileyProfessor of Psychology, The College of New Jersey在 tcnj.edu 的電子郵件地址已通過驗證