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共同作者
- Chi Yue CHIUFaculty of Social Science, Chinese University of Hong Kong在 cuhk.edu.hk 的電子郵件地址已通過驗證
- Michael W. MorrisColumbia, Psychology Department, Graduate School of Business在 columbia.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Melody M. ChaoThe Hong Kong University of Science and Technology在 ust.hk 的電子郵件地址已通過驗證
- Veronica Benet-MartinezICREA Professor at Universitat Pompeu Fabra / Catedratico de Psicologia在 upf.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Tanya MenonOhio State University, Fisher College of Business 在 osu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Bobby CheonNational Institutes of Health (NIH)在 nih.gov 的電子郵件地址已通過驗證
- Jeanne Ho Ying FuThe Hang Seng University of Hong Kong在 hsu.edu.hk 的電子郵件地址已通過驗證
- Michele GelfandStanford University在 stanford.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Lee Sau-laiThe Chinese University of Hong Kong在 cuhk.edu.hk 的電子郵件地址已通過驗證
- Sheri LevyProfessor of Psychology在 stonybrook.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Carmit T. TadmorColler school of management, Tel Aviv University, Israel在 tauex.tau.ac.il 的電子郵件地址已通過驗證
- George ChristopoulosNanyang Business School, NTU, Singapore在 ntu.edu.sg 的電子郵件地址已通過驗證
- Masaki YukiHokkaido University在 let.hokudai.ac.jp 的電子郵件地址已通過驗證
- Emiko KashimaProfessor, La Trobe University在 latrobe.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Bo HuangThe University of Hong Kong, Chair Professor在 hku.hk 的電子郵件地址已通過驗證
- Siran ZhanUniversity of New South Wales在 unsw.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Ray FriedmanProfessor of Management, Vanderbilt University在 vanderbilt.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Yoshihisa KashimaProfessor of Psychology, The University of Melbourne在 unimelb.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Wendy WanTunghai University在 thu.edu.tw 的電子郵件地址已通過驗證
- Lam, Shui-fongFaculty of Social Sciences, The University of Hong Kong在 hku.hk 的電子郵件地址已通過驗證
追蹤
Ying-yi Hong
Department of Management, The Chinese University of Hong Kong
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