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合著作者
- Roger WaldingerDistinguished Professor of Sociology, UCLA在 soc.ucla.edu 的电子邮件经过验证
- Phillip H. KimProfessor, Entrepreneurship, Babson College在 babson.edu 的电子邮件经过验证
- Catherine ZimmerAdjunct Professor of Sociology, University of North Carolina at Chapel Hill在 unc.edu 的电子邮件经过验证
- Martin RuefProfessor of Sociology, Duke University在 duke.edu 的电子邮件经过验证
- Martha A. MartinezDePaul University在 depaul.edu 的电子邮件经过验证
- paola dubinimanagement professor Università Bocconi在 unibocconi.it 的电子邮件经过验证
- Tiantian YangUniversity of Pennsylvania, the Wharton School of Business在 wharton.upenn.edu 的电子邮件经过验证
- ted bakerGeorge F. Farris Chair in Entrepreneurship, Rutgers Business School在 business.Rutgers.edu 的电子邮件经过验证
- Linda RenzulliPurdue University在 purdue.edu 的电子邮件经过验证
- Jeffrey PfefferThomas D. Dee II Professor of Organizational Behavior, Stanford University在 stanford.edu 的电子邮件经过验证
- Stephen LippmannMiami University在 miamioh.edu 的电子邮件经过验证
- David WhettenProfessor of Organizational Studies, Brigham Young University在 byu.edu 的电子邮件经过验证
- Lisa KeisterProfessor of Sociology, Duke University在 soc.duke.edu 的电子邮件经过验证
- C. Marlena FiolProfessor of Management在 ucdenver.edu 的电子邮件经过验证
- Russell E BrowderUniversity of Oklahoma在 ou.edu 的电子邮件经过验证
- James MoodyProfessor, Duke University在 duke.edu 的电子邮件经过验证
- Steve BradleyBaylor University在 baylor.edu 的电子邮件经过验证
- Amanda ElamBabson College在 babson.edu 的电子邮件经过验证
- Hakan OzcelikProfessor of Management, Sacramento State University在 csus.edu 的电子邮件经过验证
- Johan WiklundAl Berg Chair and Professor Syracuse University在 syr.edu 的电子邮件经过验证
关注
Howard E. Aldrich
Kenan Professor of Sociology, University of North Carolina at Chapel Hill
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