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合著作者
- Randall W. EngleProfessor, School of Psychology, Georgia Institute of Technology在 gatech.edu 的电子邮件经过验证
- Michael J. KaneProfessor of Psychology, University of North Carolina at Greensboro在 uncg.edu 的电子邮件经过验证
- Frederick L. OswaldRice University在 rice.edu 的电子邮件经过验证
- Alexander P. BurgoyneSenior Scientist, Human Resources Research Organization (HumRRO)在 gatech.edu 的电子邮件经过验证
- Guillermo CampitelliMurdoch University在 murdoch.edu.au 的电子邮件经过验证
- Erik AltmannProfessor, Department of Psychology, Michigan State University在 msu.edu 的电子邮件经过验证
- Thomas RedickPurdue University在 purdue.edu 的电子邮件经过验证
- Andrew ConwayNew Mexico State University在 nmsu.edu 的电子邮件经过验证
- Oliver WilhelmProfessor of Psychological Assessment, Ulm University在 uni-ulm.de 的电子邮件经过验证
- TA SalthouseUniversity of Virginia在 virginia.edu 的电子邮件经过验证
- Fernand GobetProfessorial Research Fellow, London School of Economics and Political Science在 lse.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Fredrik UllenMax Planck Institute for Empirical Aesthetics在 ki.se 的电子邮件经过验证
- Kimberly FennMichigan State University在 msu.edu 的电子邮件经过验证
- Zach ShipsteadUniversity of Illinois在 illinois.edu 的电子邮件经过验证
- Tyler L. HarrisonUniversity of North Georgia在 ung.edu 的电子邮件经过验证
- Nash UnsworthUniversity of Oregon在 uoregon.edu 的电子邮件经过验证
- Brooke IngersollProfessor of Psychology, Michigan State University在 msu.edu 的电子邮件经过验证
- Jeffrey M. ZacksEdgar James Swift Professor of Psychological & Brain Sciences and Radiology, Washington University在 wustl.edu 的电子邮件经过验证
- Nicole D. LaDueNorthern Illinois University在 niu.edu 的电子邮件经过验证
- Susan RavizzaMichigan State University在 msu.edu 的电子邮件经过验证
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David Z. Hambrick
Professor, Department of Psychology, Michigan State University
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