| L’émotion et la prise de décision D Van Hoorebeke Revue française de gestion, 33-44, 2008 | 85 | 2008 |
| Le management des émotions au travail: une reconsidération des pratiques organisationnelles D van Hoorebeke HAL Post-Print, 2003 | 28 | 2003 |
| La gestion des émotions au travail: une revue vers une nouvelle conception du management D Van Hoorebeke Humanisme et entreprise 289 (4), 81-103, 2008 | 24 | 2008 |
| Contagion émotionnelle facteur modérateur de créativité et de performance de groupe au travail? D Van Hoorebeke 9ème Université de printemps de l’IAS, 2007 | 17 | 2007 |
| Le management de la diversité des équipes par la contagion émotionnelle, au cœur de la performance de groupe ?, H Boisard-Castelluccia Management et avenir 38, 240-256, 2010 | 13 | 2010 |
| La dissonance émotionnelle au travail: une approche ethnométhodologique D van Hoorebeke Management & Avenir 3 (1), 61-75, 2005 | 12 | 2005 |
| La contagion émotionnelle: problème ou ressource pour les relations interpersonnelles dans l'organisation? D Van Hoorebeke Humanisme et entreprise (Paris), 1-18, 2006 | 10 | 2006 |
| Supply Chain Management, Green SCM, Social SCM: La Logistique Globale au cœur du Développement Durable J Morana, D van Hoorebeke, P Piré-Lechalard HAL Post-Print, 2008 | 8 | 2008 |
| Quand l’organisation veut imposer des émotions à ses membres: processus, pratiques managériales et effets du travail émotionnel D Van Hoorebeke Comportement organisationne. Contrat psychologique, émotions au travail …, 2005 | 7 | 2005 |
| Le rôle de la contagion émotionnelle dans le management intégré des processus logistiques (supply chain management) D Van-Hoorebeke, J Morana La Revue des Sciences de Gestion: Direction et Gestion, 43, 2002 | 7 | 2002 |
| Le management du vivant ou l’émo-management D Van Hoorebeke ISTE Group, 2018 | 6 | 2018 |
| Une vision de la prise de décision rationnelle et irrationnelle, un construit individuel et collectif D Van Hoorebeke CIRANO Working Papers, 2013 | 6 | 2013 |
| Le comportement responsable des salariés au travail: une investigation théorique D Van Hoorebeke Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations (CIRANO), 2009 | 6 | 2009 |
| Le facteur humain: au cœur du supply chain management J Morana, D van Hoorebeke Gestion 2000, 2000 | 6 | 2000 |
| The link between financial performance and the voluntary departure of personnel through a measurement scale A Jahmane, D Van Hoorebeke, P Louart Business and Management Review 1 (6), 48-61, 2011 | 5 | 2011 |
| Les émotions au travail: processus, conséquences et leviers de gestion D van Hoorebeke thèse de doctorat, Université Aix-Marseille III, IAE Aix en Provence, 2003 | 5 | 2003 |
| Diffusion émodécisionnelle non-programmée: le rôle des leaders d’émotions et de la résistance émotionnelle des suiveurs P Piré-Lechalard, D van Hoorebeke Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements …, 2021 | 4 | 2021 |
| Introduction au cahier: Vers une nouvelle vision des organisations en considération d'une nouvelle perspective du développement organisationnel: le développement durable D van Hoorebeke Management & Avenir 26 (6), 219-223, 2009 | 3 | 2009 |
| Proposition de mesure de la performance des normes de comportement organisationnelles à l'atteinte d'un service à la clientèle authentique D Van Hoorebeke La Revue des Sciences de Gestion 229 (1), 21-27, 2008 | 3 | 2008 |
| Decision-Making in Remote Teams: No Emotions? D Van Hoorebeke In Cristofaro M.(Eds) Emotion, Cognition, and Their Marvellous Interplay in …, 2021 | 2 | 2021 |
