Thomas Hinz

Trích dẫn bởi

	Tất cả	Từ 2020
Trích dẫn	6421	2812
h-index	35	23
i10-index	77	39

640

320

160

480

19992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024202525 34 38 56 52 55 91 73 94 110 182 204 132 180 212 219 278 284 322 415 429 475 438 556 571 640 131

Truy cập công khai

Xem tất cả

17 bài viết

3 bài viết

có sẵn

không có sẵn

Dựa trên yêu cầu tài trợ

Đồng tác giả

Katrin AuspurgProfessor of Sociology, LMU MunichEmail được xác minh tại lmu.de
Prof. Dr. Martin AbrahamProfessor für Soziologie und empirische Sozialforschung, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-NürnbergEmail được xác minh tại fau.de
Stefan LiebigProfessor of Sociology, Freie Universität BerlinEmail được xác minh tại fu-berlin.de
Carsten SauerBielefeld UniversityEmail được xác minh tại uni-bielefeld.de
Hermann GartnerInstitute for Employment Research (IAB) & Friedrich-Alexander University of Erlangen-Nuremberg (FAU)Email được xác minh tại iab.de
Andreas SchneckResearcher, Department of Sociology, LMU MunichEmail được xác minh tại lmu.de
Jungbauer-GansEmail được xác minh tại fau.de
Sebastian BährInstitute for Employment Research (IAB)Email được xác minh tại fau.de
Claudia DiehlProfessorin, Universitaet KonstanzEmail được xác minh tại uni-konstanz.de
Josef BrüderlProfessor für Soziologie, LMU MünchenEmail được xác minh tại lmu.de
Jürgen GüdlerDeutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)Email được xác minh tại dfg.de
Ben JannInstitute of Sociology, University of BernEmail được xác minh tại unibe.ch
Jürgen SchuppUniv.-Prof. für Soziologie, Freie Universität Berlin & Senior Research Fellow SOEP am DIW BerlinEmail được xác minh tại fu-berlin.de
Sonja PointnerData ScientistEmail được xác minh tại vkb.de
Andreas DiekmannETH Zurich & University of LeipzigEmail được xác minh tại soz.gess.ethz.ch
Alexander WollKIT

Theo dõi

Thomas Hinz

Professor of Sociology, Universität Konstanz

Email được xác minh tại uni-konstanz.de

Sociology survey methodology labor market research social inequality


Tiêu đề Sắp xếp theo số lượt trích dẫn Sắp xếp theo năm Sắp xếp theo tiêu đề	Trích dẫn bởi Trích dẫn bởi	Năm
Factorial Survey Experiments K Auspurg, T Hinz SAGE, 2015	1120	2015
Why should women get less? Evidence on the gender pay gap from multifactorial survey experiments K Auspurg, T Hinz, C Sauer American Sociological Review 82 (1), 179-210, 2017	376	2017
Geschlechtsspezifische lohnunterschiede in branchen, berufen und betrieben/the gender wage gap within economic sectors, occupations, and firms T Hinz, H Gartner Zeitschrift für Soziologie 34 (1), 22-39, 2005	252*	2005
Arbeitsmarktsoziologie M Abraham, T Hinz VS verlag für sozialwissenschaften, 2005	248	2005
Gruppenvergleiche bei Regressionen mit binären abhängigen Variablen–Probleme und Fehleinschätzungen am Beispiel von Bildungschancen im Kohortenverlauf/Group Comparisons for … K Auspurg, T Hinz Zeitschrift für Soziologie 40 (1), 62-73, 2011	242	2011
Closed doors everywhere? A meta-analysis of field experiments on ethnic discrimination in rental housing markets K Auspurg, A Schneck, T Hinz Journal of Ethnic and Migration Studies, 1-20, 2018	238	2018
Starting a business after unemployment: characteristics and chances of success (empirical evidence from a regional German labour market) T Hinz, M Jungbauer-Gans Entrepreneurship & Regional Development 11 (4), 317-333, 1999	210	1999
The application of factorial surveys in general population samples: The effects of respondent age and education on response times and response consistency CG Sauer, K Auspurg, T Hinz, S Liebig	203	2011
Komplexität von Vignetten, Lerneffekte und Plausibilität im Faktoriellen Survey K Auspurg, T Hinz, S Liebig Methoden, Daten, Analysen (mda) 3 (1), 59-96, 2009	198	2009
Contexts and conditions of ethnic discrimination: Evidence from a field experiment in a German housing market K Auspurg, T Hinz, L Schmid Journal of Housing Economics 35, 26-36, 2017	187	2017
Migration decisions within dual‐earner partnerships: A test of bargaining theory M Abraham, K Auspurg, T Hinz Journal of Marriage and Family 72 (4), 876-892, 2010	186	2010
ORGANISATIONS-SOZIOLOGIE J Allmendinger, T Hinz, W VERLAG	162	2002
Theorien des Arbeitsmarktes: Ein Überblick T Hinz, M Abraham Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde, 17-68, 2005	160*	2005
The factorial survey as a method for measuring sensitive issues K Auspurg, T Hinz, S Liebig, C Sauer Improving survey methods, 137-149, 2014	149	2014
Mobilität und Lebensverlauf: Deutschland, Großbritannien und Schweden im Vergleich J Allmendinger, T Hinz Die westeuropäischen Gesellschaften im Vergleich, 247-285, 1997	115	1997
Geschlechtsspezifische Lohnungleichheit in Betrieben, Berufen und Jobzellen (1993–2006) T Hinz, H Gartner	104	2009
Betriebsgründungen in Ostdeutschland T Hinz Edition sigma, 1998	97	1998
Master für alle? Der Einfluss sozialer Herkunft auf den Studienverlauf und das Übertrittsverhalten von Bachelorstudierenden K Auspurg, T Hinz Soziale Welt, 75-99, 2011	84	2011
Occupational careers under different welfare regimes: West Germany, Great Britain and Sweden J Allmendinger, T Hinz	83	2011
Research question and design for survey research B Jann, T Hinz The SAGE handbook of survey methodology, 105-121, 2016	81	2016

Hệ thống không thể thực hiện thao tác ngay bây giờ. Hãy thử lại sau.

Bài viết 1–20

Trích dẫn mỗi năm

Trích dẫn trùng lặp

Trích dẫn được hợp nhất

Thêm đồng tác giảĐồng tác giả

Theo dõi

Trích dẫn bởi

Đồng tác giả