Các bài viết có thể truy cập công khai - Angel L Meroño-CerdanTìm hiểu thêm
Có tại một số nơi: 4
Formalized HR practices and firm performance: an empirical comparison of family and non-family firms
G Sánchez-Marín, ÁL Meroño-Cerdán, AJ Carrasco-Hernández
The International Journal of Human Resource Management 30 (7), 1084-1110, 2019
Các cơ quan ủy nhiệm: Government of Spain
Women in management: are family firms somehow special?
ÁL Meroño-Cerdán, C López-Nicolás
Journal of Management & Organization 23 (2), 224-240, 2017
Các cơ quan ủy nhiệm: European Commission
Untangling business model innovation in family firms: Socioemotional wealth and corporate social responsibility perspectives
C López-Nicolás, ÁL Meroño-Cerdán, M Heikkilä, H Bouwman
Scandinavian Journal of Management 40 (4), 101369, 2024
Các cơ quan ủy nhiệm: European Commission
Untangling business model innovation in family firms
C López-Nicolás, ÁL Meroño-Cerdán, M Heikkilä, W Bouwman
Các cơ quan ủy nhiệm: European Commission
Chương trình máy tính sẽ tự động xác định thông tin xuất bản và thông tin về nhà tài trợ