| Yönetimde yeni bir paradigma: Örgütsel bağlılık M İnce, H Gül Konya: Çizgi Kitabevi, 2005 | 1323 | 2005 |
| Örgütsel bağlilik yaklaşimlarinin mukayesesi ve değerlendirmesi H Gül Ege Academic Review 2 (1), 37-56, 2002 | 997 | 2002 |
| İş tatmini, stres, örgütsel bağlılık, işten ayrılma niyeti ve performans arasındaki ilişkiler: Sağlık sektöründe bir uygulama H Gül, E Oktay, H Gökçe Akademik Bakış 15 (11), 1-11, 2008 | 613 | 2008 |
| Kişisel özelliklerin örgütsel bağlilik üzerine etkileri ve kamu üniversitelerinde bir uygulama G Çöl, H Gül Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 19 (1), 291-306, 2005 | 459 | 2005 |
| ÇALIŞANLARIN DUYGUSAL BAĞLILIKLARININ SAĞLANMASINDA CONGER VE KANUNGO’NUN KARİZMATİK LİDER ÖZELLİKLERİNİN ETKİLERİÜZERİNE KARAMAN VE AKSARAY EMNİYET MÜDÜRLÜKLERİNDE YAPILAN BİR … E Oktay, H Gül Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 403-428, 2003 | 259 | 2003 |
| Mobbing ve örgütsel sessizlik arasındaki ilişkiler: Karaman il özel idaresinde görgül bir çalışma H Gül, N Özcan Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi …, 2011 | 246 | 2011 |
| Davranışsal bağlılık yaklaşımı ve değerlendirilmesi H Gül Yönetim ve Ekonomi Dergisi 10 (1), 73-83, 2003 | 243 | 2003 |
| Örgütsel etik ve bileşenleri H Gül, ÖGH Gökçe Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2008 | 185 | 2008 |
| Etik Dişi Davranişlar ve Ussallaştirilmasi: Devlet Hastanelerinde Bir Uygulama H Gül Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi …, 2006 | 143 | 2006 |
| Karizmatik liderlik ve örgütsel bağlılık ilişkisi üzerine bir araştırma H Gül Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2003 | 143 | 2003 |
| Bilgi toplumunda yeni bir liderlik yaklaşımı olarak transformasyonel liderlik ve kamu çalışanlarının transformasyonel liderlik algısı H Gül, K Şahin Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 237-249, 2011 | 139 | 2011 |
| The role of the organizational communication on employees' perception of justice: A sample of public institution from Turkey M Ince, H Gül | 138 | 2011 |
| İş Stresi, Örgütsel Sağlik ve Performans Arasindaki Ilişkiler: bir Alan Araştirmasi H Gül Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi …, 2007 | 137 | 2007 |
| Atıf teorisinde belirtilen karizmatik lider özelliklerinin üçlü örgütsel bağlılık modeliyle ilişkileri üzerine bir araştırma H Gül, G Çöl Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 3 (4), 2003 | 135 | 2003 |
| The effect of employees' perceptions of organizational justice on organizational citizenship behavior: An application in Turkish public institutions M Ince, H Gül International journal of Business and Management 6 (6), 134-149, 2011 | 133 | 2011 |
| İŞİN ANLAMLILIĞINI BELİRLEYEN SOSYAL-YAPISAL ÖZELLİKLERİN GÜÇLENDİRMEYE OLAN ETKİLERİ VE SONUÇLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA A Ceylan, G Çöl, H Gül Doğuş Üniversitesi Dergisi 6 (1), 35-51, 2005 | 127 | 2005 |
| TÜRKİYE VE DÜNYA’DA KADINLARIN ÇALIŞMA HAYATINDA YAŞADIKLARI CAM TAVAN ALGILARI ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR ÇALIŞMA H Gül, E Oktay Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 9 (18), 421-436, 2009 | 122 | 2009 |
| Karizmatik liderlik ve örgüt kültürü ilişkisi üzerine bir araştırma H Gül, Z Aykanat Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 16 (1), 17-36, 2012 | 115 | 2012 |
| The relation of cyber slacking behaviors with various organizational outputs: Example of Karamanoğlu Mehmetbey University M İnce, H Gül EuroJournals, Inc., 2011 | 73 | 2011 |
| The relationship between workplace mobbing and burnout among academics at a Turkish university H Gül, M İnce, N Özcan Research Journal of International Studies 18 (1), 118-134, 2011 | 64 | 2011 |
Zafer AYKANATArdahan Üniversitesiardahan.edu.tr üzerinde doğrulanmış e-posta adresine sahip