Bernard Burnes

Bernard Burnes

Professor of Organisational Change, University of Stirling
ยืนยันอีเมลแล้วที่ stir.ac.uk
อ้างโดย22347
Dr. Raymond Randall

Dr. Raymond Randall

Senior Lecturer in Human Resource Management and Organisational Behaviour
ยืนยันอีเมลแล้วที่ lboro.ac.uk
อ้างโดย9214
John Burns

John Burns

Professor of Management and Accountancy, University of Exeter
ยืนยันอีเมลแล้วที่ exeter.ac.uk
อ้างโดย9154
Rune Todnem By

Rune Todnem By

Professor of Leadership at University of Stavanger
ยืนยันอีเมลแล้วที่ uis.no
อ้างโดย8225
Deanna Kemp

Deanna Kemp

Centre for Social Responsibility in Mining (CSRM), The University of Queensland
ยืนยันอีเมลแล้วที่ uq.edu.au
อ้างโดย7960
Nico Martins

Nico Martins

Research professor of Industrial and organisational psychology, Unisa
อ้างโดย5110
joris Van Ruysseveldt

joris Van Ruysseveldt

Open Universiteit - Faculteit Psychologie
ยืนยันอีเมลแล้วที่ ou.nl
อ้างโดย4877
Dr Andrew Creed

Dr Andrew Creed

Deakin University
ยืนยันอีเมลแล้วที่ deakin.edu.au
อ้างโดย3959
Stephen Marshall

Stephen Marshall

Professor, Centre for Academic Development, Victoria University of Wellington
ยืนยันอีเมลแล้วที่ vuw.ac.nz
อ้างโดย3899
Neil Paulsen

Neil Paulsen

Associate Professor (Honorary), UQ Business School, University of Queensland
ยืนยันอีเมลแล้วที่ business.uq.edu.au
อ้างโดย3834
1 - 10