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Coautores
vipin guptacalifornia state universityEmail confirmado em csusb.edu- Robert G. LordDurham Business SchoolEmail confirmado em uakron.edu
- Christian ResickDrexel UniversityEmail confirmado em drexel.edu
- Christopher J CollinsCornell UniversityEmail confirmado em cornell.edu
- Jonathan ZiegertLeBow College of Business, Drexel UniversityEmail confirmado em drexel.edu
- Deanne N. Den HartogProfessor of Organizational Behavior, University of AmsterdamEmail confirmado em uva.nl
- Felix Claus BrodbeckProfessor für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, LMU München Email confirmado em lmu.de
- Mo WangUniversity of Florida, University of Maryland, Portland State UniversityEmail confirmado em warrington.ufl.edu
- David V. DayClaremont McKenna CollegeEmail confirmado em cmc.edu
- Paul Bliese, Ph.D.University of South CarolinaEmail confirmado em moore.sc.edu
- Garriy ShteynbergProfessor of Psychology, University of TennesseeEmail confirmado em utk.edu
- David M. MayerProfessor of Management and Organizations, University of MichiganEmail confirmado em umich.edu
- Charles B. LowryProfessor Emeritus, College of Information Studies, University of Maryland College ParkEmail confirmado em arl.org
- Michele GelfandStanford UniversityEmail confirmado em stanford.edu
- Daniel A. NewmanWagner Professor, University of Illinois at Urbana-ChampaignEmail confirmado em illinois.edu
- Julie S. LyonLinkedInEmail confirmado em linkedin.com
- Richard P. DeShonMichigan State UniversityEmail confirmado em msu.edu
- Lisa M LeslieProfessor, New York UniversityEmail confirmado em stern.nyu.edu
- Russ MarionClemson UniversityEmail confirmado em clemson.edu
- Mikki HeblRice UniversityEmail confirmado em rice.edu
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Paul J. Hanges
Department of Psychology, University of Maryland
Email confirmado em umd.edu - Página inicial