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Índice h | 44 | 35 |
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Coautores
- Peter D. HarmsFrank Schultz Endowed Professor of Management, University of AlabamaE-mail confirmado em ua.edu
- Brent W RobertsUniversity of Illinois, Urbana-Champaign & The University of TübingenE-mail confirmado em illinois.edu
- Jaap DenissenUtrecht UniversityE-mail confirmado em uu.nl
- Graham H. LowmanKennesaw State UniversityE-mail confirmado em kennesaw.edu
- Tim BoggWayne State UniversityE-mail confirmado em wayne.edu
- Anna BaumertBergische Universität WuppertalE-mail confirmado em uni-wuppertal.de
- Seth SpainAssociate Professor and Chair, Department of Management, John Molson School of Business, ConcordiaE-mail confirmado em concordia.ca
- Joshua JacksonWashington University in St. LouisE-mail confirmado em wustl.edu
- Kate E. WaltonMindPrint LearningE-mail confirmado em mindprintlearning.com
- René MõttusUniversity of Tartu, University of EdinburghE-mail confirmado em ed.ac.uk
- David M CondonMidjourneyE-mail confirmado em midjourney.com
- Praveena PenmetsaAssistant Research Professor, University of AlabamaE-mail confirmado em ua.edu
- R. Michael FurrWake Forest UniversityE-mail confirmado em wfu.edu
- avshalom caspiDuke University, King's College LondonE-mail confirmado em duke.edu
- Karen M. LandayUniversity of North TexasE-mail confirmado em unt.edu
- Justin A. DeSimoneUniversity of AlabamaE-mail confirmado em ua.edu
- Stephen J. ReadProfessor of Psychology, University of Southern CaliforniaE-mail confirmado em usc.edu
- Sacha EpskampNational University of Singapore: Department of PsychologyE-mail confirmado em nus.edu.sg
- Katherine RogersZillow groupE-mail confirmado em utc.edu
- Lars PenkeProfessor of Biological Personality Psychology, Georg August University GöttingenE-mail confirmado em uni-goettingen.de