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Coautores
Marco HauptmeierProfessor, Cardiff Business School, Cardiff UniversityE-mail confirmado em cardiff.ac.uk- Charles UmneyUniversity of LeedsE-mail confirmado em leeds.ac.uk
- Nathan LillieUniversity of JyväskyläE-mail confirmado em jyu.fi
- Virginia DoellgastCornell University, ILR SchoolE-mail confirmado em cornell.edu
- Nik WinchesterThe Open UniversityE-mail confirmado em open.ac.uk
- Mark AnnerDean and Distinguished Professor, Labor Studies and Employment Relations, Rutgers UniversityE-mail confirmado em rutgers.edu
- Barbara SamalukResearch Fellow, University of GreenwichE-mail confirmado em greenwich.ac.uk
- Thorsten SchultenWSI-Tarifarchiv, Honorarprofessor Universität TübingenE-mail confirmado em boeckler.de
- Dario AzzelliniILR School, Cornell UniversityE-mail confirmado em cornell.edu
- Nick KrachlerSenior Lecturer in Human Resource ManagementE-mail confirmado em kcl.ac.uk
- Mark StuartMontague Burton Professor of Employment Relations, University of LeedsE-mail confirmado em lubs.leeds.ac.uk
- Genevieve Coderre-LaPalmeLecturer in human resource managementE-mail confirmado em glasgow.ac.uk
- Mathieu DupuisLaval UniversityE-mail confirmado em rlt.ulaval.ca
- Karen N. BreidahlAssociate Professor, Aalborg UniversityE-mail confirmado em dps.aau.dk
- flemming larsenAalborg UniversityE-mail confirmado em dps.aau.dk
- Ozlem OnaranUniversity of Greenwich, Greenwich Political Economy Research Centre, Professor and DirectorE-mail confirmado em greenwich.ac.uk
- Wenceslas LizéUniversité de Poitiers, GRESCOE-mail confirmado em univ-poitiers.fr
- Russell WeaverCornell UniversityE-mail confirmado em cornell.edu
- Michele BelotProfessor of Economics, Cornell UniversityE-mail confirmado em cornell.edu
- Katia IankovaHigher Colleges of Tehcnology - Abu Dhabi Women's campus
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Ian Greer
ILR Ithaca Co-Lab, Cornell University School of Industrial and Labor Relations
E-mail confirmado em cornell.edu - Página inicial