Lutz Bellmann

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Coautores

Thorsten SchankProfessor für Angewandte Statistik und ÖkonometrieE-mail confirmado em uni-mainz.de
Richard UpwardUniversity of NottinghamE-mail confirmado em nottingham.ac.uk
Joachim WagnerProfessor of Economics, Leuphana University LueneburgE-mail confirmado em leuphana.de
Claus SchnabelFriedrich-Alexander University Erlangen-NurnbergE-mail confirmado em wiso.uni-erlangen.de
Alex BrysonUniversity College LondonE-mail confirmado em ucl.ac.uk
Marco CaliendoUniversity of Potsdam and IZAE-mail confirmado em uni-potsdam.de
Hermann GartnerInstitute for Employment Research (IAB) & Friedrich-Alexander University of Erlangen-Nuremberg (FAU)E-mail confirmado em iab.de
Gesine StephanInstitute for Employment Research (IAB) and Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)E-mail confirmado em iab.de
Jörg BreitungUniversity of CologneE-mail confirmado em statistik.uni-koeln.de
Stefan KirchnerProfessor, BTU Cottbus SenftenbergE-mail confirmado em b-tu.de
Paulo RodriguesAssistant Professor of Finance, Maastricht UniversityE-mail confirmado em maastrichtuniversity.nl
Backes-GellnerFull-Prof. Universität Zürich, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Visiting Scholar, Stanford UniE-mail confirmado em business.uzh.ch
Tobias Hagen (ORCID: 0000-0003-37...Professor of Economics and Quantitative Methods, ReLUT - Research Lab for Urban Transport, FrankfurtE-mail confirmado em fb3.fra-uas.de
Christian DustmannUniversity College London (UCL)E-mail confirmado em ucl.ac.uk
Costas MeghirProfessor of Economics, Yale UniversityE-mail confirmado em yale.edu

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Lutz Bellmann

Professor für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Arbeitsökonomie, Universität Erlangen-Nürnberg

E-mail confirmado em iab.de

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Título Ordenar por citações Ordenar por ano Ordenar por título	Citado por Citado por	Ano
Working from home, job satisfaction and work–life balance–robust or heterogeneous links? L Bellmann, O Hübler International journal of manpower 42 (3), 424-441, 2021	436	2021
Das IAB-Betriebspanel: Konzeption und Anwendungsbereiche L Bellmann AStA Advances in Statistical Analysis 2 (86), 177-188, 2002	222	2002
Datenlage und Interpretation der Weiterbildung in Deutschland L Bellmann Bertelsmann, 2002	197	2002
Post-entry behaviour and the cycle: Evidence from Germany T Boeri, L Bellmann International Journal of Industrial Organization 13 (4), 483-500, 1995	160	1995
Betriebliche Weiterbildungsaktivitäten in West-und Ostdeutschland H Düll, L Bellmann Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung 31 (2), 205-225, 1998	137	1998
Herausforderungen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt und die Betriebe L Bellmann, M Hilpert, E Kistler, J Wahse Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung 36 (2), 133-149, 2003	136	2003
German works councils old and new: incidence, coverage and determinants JT Addison, L Bellmann, C Schnabel, J Wagner Journal of Contextual Economics–Schmollers Jahrbuch, 339-358, 2003	134	2003
Flexibilität von Betrieben in Deutschland: Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 1993-1995: Beitrag zum OECD-Projekt" Flexible Enterprise" gefördert vom Bundesministerium für … L Bellmann (No Title), 1996	126	1996
Betriebliche Sicht-und Verhaltensweisen gegenüber älteren Arbeitnehmern L Bellmann, E Kistler, J Wahse Aus Politik und Zeitgeschichte 20 (2003), 26-34, 2003	125	2003
The reform of the German works constitution act: a critical assessment JT Addison, L Bellmann, C Schnabel, J Wagner Industrial Relations: A Journal of Economy and Society 43 (2), 392-420, 2004	108	2004
The German work-sharing scheme: An instrument for the crisis A Crimmann, F Wieβner, L Bellmann ILO Working Papers, 2010	106	2010
The demise of a model? The state of collective bargaining and worker representation in Germany JT Addison, P Teixeira, A Pahnke, L Bellmann Economic and Industrial Democracy 38 (2), 193-234, 2017	103	2017
Das IAB-Betriebspanel–Ansatz und Analysepotenziale L Bellmann, S Kohaut, M Lahner Beiträge zur Arbeitsmarkt-und Berufsforschung 250, 13-20, 2002	100	2002
The Eastern German labor market in transition: gross flow estimates from panel data L Bellmann, S Estrin, H Lehmann, J Wadsworth Journal of Comparative Economics 20 (2), 139-170, 1995	100	1995
Der unterschiedliche Zugang zur betrieblichen Weiterbildung nach Qualifikation und Berufsstatus H Düll, L Bellmann Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung 32 (1), 70-84, 1999	98	1999
Demographischer Wandel: Betriebe müssen sich auf alternde Belegschaften einstellen L Bellmann, E Kistler, J Wahse IAB-Kurzbericht, 2007	93	2007
Betriebliche Dynamik und Flexibilität auf dem deutschen Arbeitsmarkt L Bellmann, G Fischer, C Hohendanner Handbuch Arbeitsmarkt 2009, 359-401, 2009	89	2009
Reversed roles? Wage and employment effects of the current crisis L Bellmann, HD Gerner Who loses in the downturn? Economic crisis, employment and income …, 2011	84	2011
Interne und externe Flexibilität. C Hohendanner, L Bellmann	82	2006
Das Betriebspanel des IAB L Bellmann Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliche Panel-Studien, Sonderheft des …, 1997	81	1997

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