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LUIS ROBERTO DOMINGUEZ AGUIRRE
LUIS ROBERTO DOMINGUEZ AGUIRRE
Instituto Tecnológico José Mario Molina Pasquel y Henríquez
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El clima laboral como un elemento del compromiso organizacional
L Domínguez, A Ramírez, A García
Revista Nacional de administración 4 (1), 59-70, 2013
387*2013
El clima organizacional y el compromiso institucional en las IES de Puerto Vallarta
ÁF Ramírez Campos, LR Domínguez Aguirre
Investigación administrativa 41 (109), 21-30, 2012
1312012
Modelo de ecuaciones estructurales para las relaciones entre el clima organizacional y la productividad
LRD Aguirre, JAS Garza, ZT Hernández
Investigación y ciencia 18 (50), 24-32, 2010
582010
El rol del conflicto trabajo-familia en la relación del clima organizacional y las intenciones de salida
LR Domínguez-Aguirre, I Lozano-Jiménez, ÁF Ramírez-Campos
Management Letters/Cuadernos de Gestión 20 (3), 2020
192020
Análisis de la Producción Científica sobre Ecosistemas Empresariales
ÁF Ramírez-Campos, M Marcelino-Aranda, LR Domínguez-Aguirre, ...
Revista Española de Documentación Científica 43 (3), e271-e271, 2020
14*2020
The mediating effects of external factors on intention to leave and organizational factors of hotel industry
LR Domínguez Aguirre
Contaduría y administración 64 (3), 2019
12*2019
Instrument for measuring intentions to leave
LRD Aguirre, PR Roncancio, MM Aranda, ÁFR Campos
Asia-Pacific Journal of Management Research and Innovation 11 (4), 313-322, 2015
122015
El clima laboral como un elemento del compromiso organizacional
ÁF Ramírez Campos, A García Méndez, LR Domínguez Aguirre
Revista Nacional de administración 4 (1), 59-70, 2013
112013
Trabajo informal y economía informal en México. Un acercamiento teórico
JCV Torres, LRD Aguirre
European Scientific Journal 11 (4), 2015
92015
El clima organizacional como detonante de la productividad empresarial
LR Domínguez Aguirre, LA Delgado Díaz, JL Bravo Silva, ...
Guadalajara: Universidad de Guadalajara. Recuperado de http://23118. psi …, 2009
82009
Porque permanecer en este trabajo causales de la intención de salida
LRD Aguirre, JS Fernández, PR Roncancio, IL Jiménez
European Scientific Journal 10 (26), 2014
72014
Why people leave their jobs?
CMDFFJS Domínguez A. Luis R., Marcelino A. Mariana
International Journal of Business and Social Research ISSN: 2164 2540 4 (11 …, 2014
7*2014
El efecto del liderazgo transformacional en las variables de resultados en la industria restaurantera
LRD Aguirre, PAS Palafox, ÁFR Campos
RECAI Revista de Estudios en Contaduría, Administración e Informática 2 (4 …, 2013
72013
Canopy River-medio ambiente, sociedad y rentabilidad: un equilibrio estratégico en la empresa turística rural
I Lozano-Jiménez, LR Domínguez-Aguirre, HA Robles-Cibrián, ...
Estudios Gerenciales 34 (147), 238-246, 2018
6*2018
Work-family conflict role in the relationship between organizational climate and intentions to leave
LR Domínguez Aguirre, I Lozano Jiménez, ÁF Ramírez Campos
Cuadernos de Gestion 20 (3), 87-97, 2020
52020
From de peasant economy to the management of a family microenterprise. A case study in Tepotzotlán, state of México,
F Baldazo-Molotla, M Marcelino-Aranda, LR Domínguez-Aguirre, ...
Textual, 107-130, 2020
52020
La cocina molecular. Una revisión sistemática de la literatura.
LR Domínguez-Aguirre, RF Samaniego-Gancino
Revista de Gastronomía y Cocina 2 (1), 2023
32023
La intención de salida y sus relaciones causales (2013-2018). Una análisis documental con base en la web of science.
LRD Aguirre, IL Jiménez, PSL Lomelí, IAS Pioquinto
Revista de investigación en ciencias contables y administrativas 5 (2), 55-78, 2020
12020
La gestión estratégica en la producción de tilapia. Caso de la granja acuícola INECAP en Tomatlán, Jalisco, México
JJL García, LRD Aguirre
Revista Ciencias Estratégicas 23 (34), 321-329, 2015
12015
Riesgos psicosociales en México. La confiabilidad de la guía de referencia de la Norma Oficial Mexicana 035
LR Domínguez-Aguirre, I Lozano-Jiménez, JC Briseño-Navarro, ...
Investigación y Ciencia de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, 2025
2025
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