
Leonard Bierman
Professor of Management, Texas A&M University
Zweryfikowany adres z mays.tamu.edu
Cytowane przez 9077
John W Budd
Center for Human Resources and Labor Studies, University of Minnesota
Zweryfikowany adres z umn.edu
Cytowane przez 6797

Katherine Karl
University of Tennessee at Chattanooga
Zweryfikowany adres z utc.edu
Cytowane przez 6575

Alexander Colvin
Professor of Labor Relations and Conflict Resolution, Cornell University
Zweryfikowany adres z cornell.edu
Cytowane przez 4321
Patrice Laroche
Professeur, Université de Lorraine
Zweryfikowany adres z univ-lorraine.fr
Cytowane przez 3306
Chou-Kang Chiu 丘周剛
Professor,National Chengchi University (國立政治大學)
Zweryfikowany adres z nccu.edu.tw
Cytowane przez 2890

Susan J. Schurman
Professor School of Management and Labor Relations, Rutgers
Zweryfikowany adres z smlr.rutgers.edu
Cytowane przez 2375

Giedo Jansen
Associate Professor Regulation of Work, University of Amsterdam, AIAS-HSI
Zweryfikowany adres z uva.nl
Cytowane przez 1104