Greg R Oldham

Greg R Oldham

Professor Emeritus, Tulane University
Zweryfikowany adres z tulane.edu
Cytowane przez 85540
Sharon K. Parker

Sharon K. Parker

ARC Laureate Fellow, Curtin University
Zweryfikowany adres z curtin.edu.au
Cytowane przez 52701
Adam M. Grant

Adam M. Grant

The Wharton School, University of Pennsylvania
Zweryfikowany adres z wharton.upenn.edu
Cytowane przez 45521
Gary Johns

Gary Johns

Professor of Management, Concordia University
Zweryfikowany adres z jmsb.concordia.ca
Cytowane przez 25133
Karina Nielsen

Karina Nielsen

Professor of Work Psychology, Institute of Work Psychology, University of Sheffield
Zweryfikowany adres z sheffield.ac.uk
Cytowane przez 18690
Stephen E. Humphrey

Stephen E. Humphrey

Department of Management and Organization, Pennsylvania State University
Zweryfikowany adres z psu.edu
Cytowane przez 18087
David J Holman

David J Holman

University of Manchester
Zweryfikowany adres z manchester.ac.uk
Cytowane przez 14098
Dr. Raymond Randall

Dr. Raymond Randall

Senior Lecturer in Human Resource Management and Organisational Behaviour
Zweryfikowany adres z lboro.ac.uk
Cytowane przez 9201
Stephen Gourlay

Stephen Gourlay

Associate Professor, Kingston University
Zweryfikowany adres z kingston.ac.uk
Cytowane przez 3580
Ray Aldag

Ray Aldag

Glen A. Skillrud Family Chair in Business, University of Wisconsin-Madison
Zweryfikowany adres z bus.wisc.edu
Cytowane przez 3523
1 - 10