| The effect of organizational culture on firm financial performance: Evidence from a developing country S Yesil, A Kaya Procedia-Social and Behavioral Sciences 81, 428-437, 2013 | 337 | 2013 |
| Knowledge sharing process, innovation capability and innovation performance: An empirical study S Yeşil, A Koska, T Büyükbeşe Procedia-Social and Behavioral Sciences 75, 217-225, 2013 | 312 | 2013 |
| An empirical investigation into the impact of personality on individual innovation behaviour in the workplace S Yesil, F Sozbilir Procedia-Social and Behavioral Sciences 81, 540-551, 2013 | 252 | 2013 |
| Kültürel farklılıkların yönetimi ve alternatif bir strateji: Kültürel zeka S Yeşil Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi …, 2009 | 218 | 2009 |
| Çalışanların iş ve ücret tatmini boyutlarıyla demografik özellikler arasındaki ilişkiler: Bir alan çalışması M Güven, İ Bakan, S Yeşil Yönetim ve Ekonomi Dergisi 12 (1), 127-151, 2005 | 209 | 2005 |
| An empirical investigation of the organisational justice, knowledge sharing and innovation capability S Yeşil, SF Dereli Procedia-Social and Behavioral Sciences 75, 199-208, 2013 | 182 | 2013 |
| Exploring the relationship between social capital, innovation capability and innovation S Yeşil, IF Doğan Innovation 21 (4), 506-532, 2019 | 127 | 2019 |
| Kültür Ve Kültürel Farkliliklar: Liderlik Açisindan Teorik Bir Değerlendirme S Yeşil Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 12 (44), 52-81, 2013 | 111 | 2013 |
| The role of organizational culture on innovation capability: An empirical study S Yeşil, A Kaya International Journal of Information Technology and Business Management 6 (1 …, 2012 | 101 | 2012 |
| Örgütsel adalet ve iş tatmini üzerine bir alan çalışması S Yeşil, SF Dereli Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi …, 2012 | 87 | 2012 |
| An empirical investigation into the influence of knowledge sharing barriers on knowledge sharing and individual innovation behaviour S Yeşil, B Hırlak International Journal of Knowledge Management (IJKM) 9 (2), 38-61, 2013 | 81 | 2013 |
| Exploring the link between knowledge sharing enablers, innovation capability and innovation performance S Yeşil, T Büyükbeşe, A Koska International Journal of Innovation Management 17 (04), 1350018, 2013 | 74 | 2013 |
| Küreselleşme ve işletmelerin küreselleşme süreçleri: karşılaşılan fırsatlar ve tehditler S Yeşil AİBÜ-İİBF Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2010 | 73 | 2010 |
| An investigation into the implications of Islamic work ethic (Iwe) in the workplace S Yesil, ZH Sekkeli, O Dogan Journal of Economics and Behavioral Studies 4 (11), 612, 2012 | 70 | 2012 |
| 21. yüzyilin küresel örgütleri için kültürel zekâ S Yeşil Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 19 (2), 147-168, 2010 | 61 | 2010 |
| Kahramanmaraş’ta faaliyet gösteren işletmelerin yenilik faaliyetleri üzerine bir alan çalışması S Yeşil, Ö Çınar, E Uzun Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi 5 (2), 2010 | 54 | 2010 |
| Türkiye'nin Ulusal Kültürel Özellikleri ve Yenilikçilik Potansiyeli Arasındaki İlişki Açısından Bir Değerlendirme/An Avaluatıon On The Relatıonshıp Between Turkısh Natıonal … S Yeşil Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 9 (17), 33-62, 2012 | 43 | 2012 |
| The impact of cultural intelligence (CQ) on cross-cultural job satisfaction (CCJS) and international related performance (IRP) F Sözbilir, S Yeşil International Journal of Human Sciences, 2016 | 42* | 2016 |
| Örgüt kültürünün girişimcilik yönelimi ile örgütsel performans üzerindeki etkisi: Kahramanmaraş ili tekstil sektörü örneği S Yeşil, İ Doğan, Ö Doğan Journal of Management and Economics Research 14 (1), 150-172, 2016 | 38 | 2016 |
| Psikolojik sermaye ve çalışanlar üzerinde etkisi: banka sektöründe bir alan çalışması S Yeşil, E Yetiş, S Telli International Journal of Academic Values Studies, 25-40, 2016 | 38 | 2016 |
