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Organizational routines: Conventions as a source of change and stability A Kozica, S Kaiser, M Friesl Schmalenbach Business Review 66, 334-356, 2014 | 44 | 2014 |
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Organizational identity and paradox: an analysis of the “stable state of instability” of Wikipedia’s identity AMF Kozica, C Gebhardt, G Müller-Seitz, S Kaiser Journal of Management Inquiry 24 (2), 186-203, 2015 | 36 | 2015 |
Vernetzte Organisation FR Aschoff, A Back, B Bansemir, S Behrendt, J Bender, M Bentele, ... Walter de Gruyter GmbH & Co KG, 2014 | 33 | 2014 |
Flexible work practices: Analysis from a pragmatist perspective J Brandl, A Kozica, K Pernkopf, A Schneider Historical Social Research/Historische Sozialforschung 44 (1 (167), 73-91, 2019 | 31 | 2019 |
When less is more: HRM implementation, legitimacy and decoupling J Brandl, A Keegan, A Kozica Human Resource Management Journal 32 (1), 247-260, 2022 | 28 | 2022 |
Zukunftsfähige Führung in fluiden Organisationen und modernen Arbeitswelten S Kaiser, A Kozica Arbeitskultur 2020: Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der …, 2015 | 28 | 2015 |
The use of gamification in workplace learning to encourage employee motivation and engagement H Grünewald, P Kneip, A Kozica The Wiley handbook of global workplace learning, 557-575, 2019 | 24 | 2019 |
Organisationale Routinen S Kaiser, A Kozica Ein Blick auf den Stand der Forschung, Organisations Entwicklung 1, 15-18, 2013 | 22 | 2013 |
Digitale Arbeitswelt S Kaiser, A Kozica, F Böhringer, J Wissinger Springer Fachmedien, 2021 | 21 | 2021 |
Führung und Arbeit in einer digitalisierten und datengetriebenen Welt: Ein konfigurationstheoretischer Zugang Arbeitskreis Unternehmensführung der Schmalenbach-Gesellschaft für ... Betriebswirtschaftliche Implikationen der digitalen Transformation, 65-80, 2017 | 18 | 2017 |
Über Grenzverschiebungen in der neuen, vernetzten Arbeitswelt S Kaiser, A Kozica Vernetzte Organisation, 7-15, 2014 | 17 | 2014 |
Konventionen und Routinen: Beiträge der Économie des conventions zur Forschung zu organisationalen Routinen A Kozica, S Kaiser Organisationen und Konventionen: die Soziologie der Konventionen in der …, 2015 | 15 | 2015 |
Outsourcing: Ethik im Personalmanagement. Zentrale Konzepte, Ansaetze und Fragestellungen SAK Kaiser, A Kozica Rainer Hampp Verlag, 2012 | 14 | 2012 |
Die Digitalisierung der Arbeitswelt verstehen und gestalten: Der Digitalisierungsatlas als mehrdimensionaler Bezugsrahmen D Thiemann, A Kozica, R Rauch, S Kaiser Zeitschrift für Führung und Organisation (zfo) 88 (2), 114-121, 2019 | 13 | 2019 |
Die digitale Arbeitswelt in ihrer Mehrdimensionalität verstehen: Digitalisierungsatlas und-index R Rauch, D Thiemann, S Kaiser, A Kozica Digitale Arbeitswelt: Wie Unternehmen erfolgreich die digitale …, 2021 | 10 | 2021 |
Digitalisierung der Arbeitswelt: Eine empirische Analyse relevanter Handlungsfelder bei der digitalen Transformation von Geschäftsprozessen D Thiemann, A Kozica Springer, 2019 | 10 | 2019 |