Terrance Odean

Terrance Odean

Haas School of Business, UC Berkeley
確認したメール アドレス: berkeley.edu
被引用数: 49716
Don A. Moore

Don A. Moore

Haas School of Business, University of California at Berkeley
確認したメール アドレス: berkeley.edu
被引用数: 29768
Joey T. Cheng

Joey T. Cheng

Associate Professor, York University, Department of Psychology
確認したメール アドレス: yorku.ca
被引用数: 6404
Joyce Ehrlinger

Joyce Ehrlinger

Chegg
確認したメール アドレス: chegg.com
被引用数: 6172
Daylian Cain (D.M. Cain)

Daylian Cain (DM Cain)

Yale School of Management
確認したメール アドレス: yale.edu
被引用数: 5656
Cade Massey

Cade Massey

University of Pennsylvania
確認したメール アドレス: wharton.upenn.edu
被引用数: 5527
Sean C Murphy

Sean C Murphy

University of Melbourne
被引用数: 4273
Briony Pulford

Briony Pulford

Associate Professor, University of Leicester
確認したメール アドレス: le.ac.uk
被引用数: 2517
Elizabeth R. Tenney

Elizabeth R. Tenney

Associate Professor of Management, David Eccles School of Business, University of Utah
確認したメール アドレス: eccles.utah.edu
被引用数: 2176
Sebastien Brion

Sebastien Brion

Professor of Organizational Behavior, IESE
確認したメール アドレス: iese.edu
被引用数: 1679
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