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| Seriam as âncoras de carreiras estáveis ou mutantes? Um estudo com profissionais de Administração em transição de carreira ZM Kilimnik, A de Souza Sant'Anna, LCV de Oliveira, DTR Barros Revista Brasileira de Orientação Profissional 9 (1), 43-60, 2008 | 52 | 2008 |
| Modernidade organizacional, políticas de gestão de pessoas e competências profissionais ZM Kilimnik, AS Sant'Anna Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho, 85-96, 2007 | 45 | 2007 |
| Competências individuais requeridas, modernidade organizacional e satisfação no trabalho: uma análise de organizações mineiras sob a ótica de profissionais da área da … AS SANT’ANNA Belo horizonte CEPEAD/FACE/UFMG, 28, 2002 | 30 | 2002 |
| Relações de trabalho e gestão de pessoas, dois lados de uma mesma moeda: vinculações sob a ótica do fenômeno da liderança AC Neto, A de Souza Sant’Anna Revista Gestão & Tecnologia 13 (2), 02-20, 2013 | 27 | 2013 |
| O teletrabalho e as mulheres: percepções da conciliação da vida profissional e familiar SFB Aguiar, FB Oliveira, LGC Hryniewicz, AS Sant'Anna Cadernos EBAPE. BR 20 (6), 836-850, 2022 | 25 | 2022 |
| Modernidade Organizacional em Gestão de Pessoas como Base rganizacional para a Incorporação de Modelo de Gestão por Competências. JHM de Castro, ZM Kilimnik, AS Sant'Anna RAC-Eletrônica 2 (1), 2008 | 24 | 2008 |
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| Competências individuais e modernidade organizacional: um estudo comparativo entre profissionais de organizações mineiras e baianas AS Sant'Anna, JN Santos, DM Diniz, TN Benevides, MPM Dultra Gestão & Produção 23, 308-319, 2016 | 20 | 2016 |
| Sociocultural context, entrepreneur types, mindsets and entrepreneurial action in Tiradentes, Brazil RE Nelson, A Santana, MS Wood Models of start-up thinking and action: Theoretical, empirical and …, 2016 | 19* | 2016 |