Robert Folger

צוטט על ידי

	הכל	מאז 2019
ציטוטים ביבליוגרפיים	44878	11121
H-index	78	49
i10-index	127	92

2300

1150

575

1725

198919901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024125 137 204 251 339 262 340 422 426 465 511 639 947 926 923 972 1096 1219 1360 1440 1464 1474 1772 1899 2151 2212 2255 2152 2111 2054 2147 2033 1955 1833 1712 1437

גישה ציבורית

הצג הכל

0 מאמרים

2 מאמרים

זמין

לא זמין

על סמך ייפוי כח מהמממנים

מחברים משותפים

Daniel SkarlickiUniversity of British Columbia, Sauder School of Businessכתובת אימייל מאומתת בדומיין sauder.ubc.ca
Russell CropanzanoUniversity of Coloradoכתובת אימייל מאומתת בדומיין colorado.edu
David RosenfieldDepartment of Psychology, Southern Methodist Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין smu.edu
Barry GoldmanProfessor, University of Arizonaכתובת אימייל מאומתת בדומיין eller.arizona.edu
Rebecca GreenbaumProfessor, Rutgers Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין rutgers.edu
Marie S. MitchellThe University of North Carolina at Chapel Hillכתובת אימייל מאומתת בדומיין kenan-flagler.unc.edu
Christopher L. MartinDean, College of Business, Louisiana Tech Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין latech.edu
Robert A. BaronOklahoma State University Emeritusכתובת אימייל מאומתת בדומיין okstate.edu
Deanne N. Den HartogProfessor of Organizational Behavior, University of Amsterdamכתובת אימייל מאומתת בדומיין uva.nl
Maureen Ambroseuniversity of central floridaכתובת אימייל מאומתת בדומיין ucf.edu
Ryan M VogelTemple Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין temple.edu
gary lathamUniversity of Torontoכתובת אימייל מאומתת בדומיין rotman.utoronto.ca
Ronald F. PiccoloUniversity of Central Floridaכתובת אימייל מאומתת בדומיין ucf.edu
Rommel O. SalvadorDepartment of Management, California State University Fullertonכתובת אימייל מאומתת בדומיין fullerton.edu
Paul TeslukDean and professorכתובת אימייל מאומתת בדומיין buffalo.edu
Joerg DietzFaculty of Business and Economics (HEC Lausanne), University of Lausanneכתובת אימייל מאומתת בדומיין unil.ch
Sandra L. RobinsonUniversity of British Columbia, Sauder School of Businessכתובת אימייל מאומתת בדומיין sauder.ubc.ca
Marshall SchminkePegasus Professor of Business Ethics, University of Central Floridaכתובת אימייל מאומתת בדומיין bus.ucf.edu
Christopher SteinSiena Collegeכתובת אימייל מאומתת בדומיין siena.edu
tom tylerProfessor of Law and Psychology, Yale Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין yale.edu

עקוב אחר

Robert Folger

Professor of Management, University of Central Florida

כתובת אימייל מאומתת בדומיין ucf.edu

Business Ethics Organizational Justice


כותרת מיון לפי ציטוט ביבליוגרפי מיון לפי שנה מיון לפי כותרת	צוטט על ידי צוטט על ידי	שנה
Effects of procedural and distributive justice on reactions to pay raise decisions‏ R Folger, MA Konovsky‏ Academy of Management journal 32 (1), 115-130, 1989‏	5154	1989
Retaliation in the workplace: The roles of distributive, procedural, and interactional justice.‏ DP Skarlicki, R Folger‏ Journal of applied Psychology 82 (3), 434, 1997‏	4025	1997
Organizational justice and human resource management‏ R Folger‏ A age Publication, 1998‏	3844	1998
Distributive and procedural justice: Combined impact of voice and improvement on experienced inequity.‏ R Folger‏ Journal of personality and social psychology 35 (2), 108, 1977‏	1806	1977
Procedural justice‏ R Folger, J Greenberg‏ Research in personnel and human resources management 3, 141-183, 1985‏	1556	1985
Fairness theory: Justice as accountability‏ R Folger, R Cropanzano‏ Advances in organizational justice 1 (1-55), 12, 2001‏	1384	2001
The relationship between ethical leadership and core job characteristics‏ RF Piccolo, R Greenbaum, DN Hartog, R Folger‏ Journal of organizational behavior 31 (2‐3), 259-278, 2010‏	1300	2010
Personality as a moderator in the relationship between fairness and retaliation‏ DP Skarlicki, R Folger, P Tesluk‏ Academy of management journal 42 (1), 100-108, 1999‏	1080	1999
Interactive effects of procedural justice and outcome negativity on victims and survivors of job loss‏ J Brockner, M Konovsky, R Cooper-Schneider, R Folger, C Martin, ...‏ Academy of management Journal 37 (2), 397-409, 1994‏	887	1994
Procedural Justice, Participation, and the Fair Process effect in groups and organizations‏ J Greenberg‏ Basic group process, 1983‏	868	1983
Rethinking equity theory: a referent cognitions model‏ R Folger‏ Justice in social relations/Plenum, 1986‏	785	1986
Fairness as deonance‏ R Folger, SW Gilliland, DD Steiner, DP Skarlicki‏ Theoretical and cultural perspectives on organizational justice, 3-33, 2001‏	737	2001
A Due Process Metaphor for Performance Appraisal‏ R Folger‏ Research in Organizational Behavior/JAI Press, 1992‏	701	1992
Procedural justice and worker motivation‏ R Cropanzano‏ Motivation and Work Behavior/McGraw-Hill, 1991‏	664	1991
Referent cognitions and task decision autonomy: Beyond equity theory.‏ R Cropanzano, R Folger‏ Journal of applied psychology 74 (2), 293, 1989‏	661	1989
Deontic justice: The role of moral principles in workplace fairness‏ R Cropanzano, B Goldman, R Folger‏ Journal of organizational behavior, 1019-1024, 2003‏	624	2003
Unfairness and resistance to change: Hardship as mistreatment‏ R Folger, DP Skarlicki‏ Journal of organizational change management 12 (1), 35-50, 1999‏	612	1999
Is virtue its own reward? Self-sacrificial decisions for the sake of fairness‏ CJ Turillo, R Folger, JJ Lavelle, EE Umphress, JO Gee‏ Organizational behavior and human decision processes 89 (1), 839-865, 2002‏	608	2002
HRM and service fairness: How being fair with employees spills over to customers‏ DE Bowen, SW Gilliland, R Folger‏ Organizational Dynamics 27 (3), 7-23, 1999‏	608	1999
Reformulating the preconditions of resentment: A referent cognitions model.‏ R Folger‏ Lawrence Erlbaum Associates, Inc, 1987‏	590	1987

המערכת אינה יכולה לבצע את הפעולה כעת. נסה שוב מאוחר יותר.

מאמרים 1–20

ציטוטים ביבליוגרפיים בשנה

ציטוטים ביביליוגרפיים כפולים

ציטוטים ביביליוגרפיים שמוזגו

הוסף מחברים שותפיםמחברים משותפים

עקוב אחר

צוטט על ידי

מחברים משותפים