Adam Smale

צוטט על ידי

	הכל	מאז 2019
ציטוטים ביבליוגרפיים	3029	1760
H-index	30	23
i10-index	39	33

380

190

285

2008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023202415 31 55 66 67 110 123 150 171 189 234 224 243 307 302 366 309

גישה ציבורית

הצג הכל

4 מאמרים

2 מאמרים

זמין

לא זמין

על סמך ייפוי כח מהמממנים

מחברים משותפים

Ingmar BjörkmanHanken School of Economicsכתובת אימייל מאומתת בדומיין hanken.fi
Jennie SumeliusAssociate Professorכתובת אימייל מאומתת בדומיין hanken.fi
Mats EhrnroothHanken School of Economicsכתובת אימייל מאומתת בדומיין hanken.fi
Kristiina MäkeläAssociate Professor (International Business), Aalto University School of Businessכתובת אימייל מאומתת בדומיין aalto.fi
Vesa SuutariProfessor, School of Management, University of Vaasaכתובת אימייל מאומתת בדומיין uva.fi
Jukka-Pekka HeikkiläScholar-activistכתובת אימייל מאומתת בדומיין aalto.fi
Michael DickmannCranfield Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין cranfield.ac.uk
Richard CottonAssistant Professor, University of Victoriaכתובת אימייל מאומתת בדומיין uvic.ca
Janine BosakProfessor in Work and Organizational Psychology; Dublin City Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין dcu.ie
Maike AndresenProfessor of Human Resource Management and Organisational Behaviour, Bamberg Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין uni-bamberg.de
Chris BrewsterProfessor of International HRM, Universities of Reading, UK; Vaasa, Finland; Radboud NL; ISCTEכתובת אימייל מאומתת בדומיין henley.ac.uk
Mila LazarovaProfessor, International Business, SFUכתובת אימייל מאומתת בדומיין sfu.ca
Silvia Dello RussoLuiss Guido Carli Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין luiss.it
Paul EvansINSEADכתובת אימייל מאומתת בדומיין insead.edu
Olli-Pekka KauppilaProfessor, Hanken School of Economicsכתובת אימייל מאומתת בדומיין hanken.fi
Hertta VuorenmaaUniversity lecturer, Aalto Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין aalto.fi
Katharina ChudzikowskiAssociate Professor, School of Management University of Bathכתובת אימייל מאומתת בדומיין bath.ac.uk
Astrid ReichelHRMgroup, Department of Business, University of Salzburgכתובת אימייל מאומתת בדומיין sbg.ac.at
Emma ParryProfessor of HRM, Cranfield School of Managementכתובת אימייל מאומתת בדומיין cranfield.ac.uk
Eleni AposporiAthens University of Economics and Businessכתובת אימייל מאומתת בדומיין aueb.gr

עקוב אחר

Adam Smale

University of Vaasa

כתובת אימייל מאומתת בדומיין uwasa.fi - דף הבית

International Human Resource Management International Management


כותרת מיון לפי ציטוט ביבליוגרפי מיון לפי שנה מיון לפי כותרת	צוטט על ידי צוטט על ידי	שנה
Talent or not? Employee reactions to talent identification‏ I Björkman, M Ehrnrooth, K Mäkelä, A Smale, J Sumelius‏ Human Resource Management 52 (2), 195-214, 2013‏	510	2013
Proactive career behaviors and subjective career success: The moderating role of national culture‏ A Smale, S Bagdadli, R Cotton, S Dello Russo, M Dickmann, A Dysvik, ...‏ Journal of organizational behavior 40 (1), 105-122, 2019‏	210	2019
The global integration of diversity management: A longitudinal case study‏ A Sippola, A Smale‏ The International Journal of Human Resource Management 18 (11), 1895-1916, 2007‏	173	2007
Changes in institutional context and MNC operations in China: Subsidiary HRM practices in 1996 versus 2006‏ I Björkman, A Smale, J Sumelius, V Suutari, Y Lu‏ International Business Review 17 (2), 146-158, 2008‏	139	2008
The effects of ‘language standardization’on the acceptance and use of e-HRM systems in foreign subsidiaries‏ JP Heikkilä, A Smale‏ Journal of World Business 46 (3), 305-313, 2011‏	128	2011
Crossing the streams: HRM in multinational enterprises and comparative HRM‏ C Brewster, W Mayrhofer, A Smale‏ Human Resource Management Review 26 (4), 285-297, 2016‏	117	2016
Human resource management in foreign-owned subsidiaries: China versus India‏ I Björkman, P Budhwar, A Smale, J Sumelius‏ Human Resource Management ‘with Chinese Characteristics’, 194-208, 2013‏	113	2013
Predicting stickiness factors in the international transfer of knowledge through expatriates‏ K Riusala, A Smale‏ International studies of management & organization 37 (3), 16-43, 2007‏	98	2007
What determines employee perceptions of HRM process features? The case of performance appraisal in MNC subsidiaries‏ J Sumelius, I Björkman, M Ehrnrooth, K Mäkelä, A Smale‏ Human resource management 53 (4), 569-592, 2014‏	95	2014
Global HRM integration: a knowledge transfer perspective‏ A Smale‏ Personnel review 37 (2), 145-164, 2008‏	95	2008
From HRM practices to the practice of HRM: Setting a research agenda‏ I Björkman, M Ehrnrooth, K Mäkelä, A Smale, J Sumelius‏ Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance 1 (2), 122-140, 2014‏	91	2014
Here, there, & everywhere: Development and validation of a cross-culturally representative measure of subjective career success‏ JP Briscoe, R Kaše, N Dries, A Dysvik, JA Unite, I Adeleye, M Andresen, ...‏ Journal of Vocational Behavior 130, 103612, 2021‏	88	2021
Aligning corporate transfer intentions and subsidiary HRM practice implementation in multinational corporations‏ C Ahlvik, A Smale, J Sumelius‏ Journal of World Business 51 (3), 343-355, 2016‏	88	2016
Dual values-based organizational identification in MNC subsidiaries: A multilevel study‏ A Smale, I Björkman, M Ehrnrooth, S John, K Mäkelä, J Sumelius‏ Journal of International Business Studies 46, 761-783, 2015‏	77	2015
Serving to help and helping to serve: Using servant leadership to influence beyond supervisory relationships‏ OP Kauppila, M Ehrnrooth, K Mäkelä, A Smale, J Sumelius, H Vuorenmaa‏ Journal of Management 48 (3), 764-790, 2022‏	74	2022
The determinants of line management internalisation of HRM practices in MNC subsidiaries‏ I Björkman, M Ehrnrooth, A Smale, S John‏ The International Journal of Human Resource Management 22 (8), 1654-1671, 2011‏	70	2011
La gestión global del talento: Retos y Soluciones‏ I Björkman, A Smale‏ UCJC Business and Society Review (formerly known as Universia Business Review), 2010‏	60	2010
Mixed signals: employee reactions to talent status communication amidst strategic ambiguity‏ J Sumelius, A Smale, S Yamao‏ The International Journal of Human Resource Management 31 (4), 511-538, 2020‏	59	2020
Expatriate characteristics and the stickiness of HRM knowledge transfers‏ YY Chang, A Smale‏ The International Journal of Human Resource Management 24 (12), 2394-2410, 2013‏	59	2013
Foreign subsidiary perspectives on the mechanisms of global HRM integration‏ A Smale‏ Human Resource Management Journal 18 (2), 135-153, 2008‏	55	2008

המערכת אינה יכולה לבצע את הפעולה כעת. נסה שוב מאוחר יותר.

מאמרים 1–20

ציטוטים ביבליוגרפיים בשנה

ציטוטים ביביליוגרפיים כפולים

ציטוטים ביביליוגרפיים שמוזגו

הוסף מחברים שותפיםמחברים משותפים

עקוב אחר

צוטט על ידי

מחברים משותפים