פרופילים

Brenda Major

Professor, Department of Psychology, University of California Santa Barbara

כתובת אימייל מאומתת בדומיין psych.ucsb.edu

צוטט על ידי 59410

fairness diversity stigma resilience coping with stress

Paul van Lange

Hoogleraar Sociale Psychologie, VU University

כתובת אימייל מאומתת בדומיין psy.vu.nl

צוטט על ידי 44736

trust human cooperation social dilemmas fairness competition

Paul J. Hanges

Department of Psychology, University of Maryland

כתובת אימייל מאומתת בדומיין umd.edu

צוטט על ידי 39625

Industrial/Organizational Psychology Leadership Culture HR practices Fairness

Hanna Wallach

Partner Research Manager, Microsoft Research

כתובת אימייל מאומתת בדומיין dirichlet.net

צוטט על ידי 24549

Fairness Interpretability Computational Social Science Machine Learning Natural Language Processing

Berrin Erdogan

Portland State University & University of Exeter

כתובת אימייל מאומתת בדומיין pdx.edu

צוטט על ידי 21763

Leadership overqualification fairness onboarding

Timnit Gebru

Google

צוטט על ידי 20761

fairness

Kees van den Bos

Professor of Social Psychology and Professor of Empirical Legal Science, Utrecht University

כתובת אימייל מאומתת בדומיין uu.nl

צוטט על ידי 19709

Fairness Uncertainty Cultural Worldviews Radicalization Social Conflict

Wlodzimierz Ogryczak

Professor of Optimization & Decision Support, Warsaw University of Technology

כתובת אימייל מאומתת בדומיין elka.pw.edu.pl

צוטט על ידי 17053

Multiobjective Optimization Network Optimization Fairness Portfolio Optimization Location

Mykola Pechenizkiy

Eindhoven University of Technology

כתובת אימייל מאומתת בדומיין tue.nl

צוטט על ידי 17007

data mining predictive analytics fairness transparency accountability

Svetlana Kiritchenko

National Research Council Canada

כתובת אימייל מאומתת בדומיין nrc-cnrc.gc.ca

צוטט על ידי 11583

Natural Language Processing Computational Linguistics Fairness Sentiment Analysis Medical Informatics

1 - 10