| İş görenlerin örgütsel bağlılıklarının Meyer ve Allen tipolojisiyle analizi: Kamu ve özel sektörde karşılaştırmalı bir araştırma Ü SIĞRI Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 7 (2), 261-278, 2007 | 436 | 2007 |
| İŞ GÖRENLERİN İŞ DOYUMU İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİNİN ANALİZİ: KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA Ü Sığrı, N Basım Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 6 (12), 130-154, 2006 | 320 | 2006 |
| Nitel Araştırma Yöntemleri Ü Sığrı Beta Yayınevi, 2018 | 313 | 2018 |
| Kurum imajı analizi ve bir belediye üzerindeki uygulamanın değerlendirilmesi N Gemlik, Ü Sığrı İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2007 | 208 | 2007 |
| Hofstede'nin" Belirsizlikten Kaçınma" kültürel boyutunun yönetsel-örgütsel süreçlere ve pazarlama açısından tüketici davranışlarına etkisi Ü Sığrı, M Tığlı Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 21 (1), 327-342, 2006 | 199 | 2006 |
| AKADEMİK BAŞARI VE KİŞİLİK İLİŞKİSİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA Ü Sığrı, S Gürbüz Savunma Bilimleri Dergisi 10 (1), 30-48, 2011 | 121 | 2011 |
| The relationship between burnout and organizational commitment among health sector staff in Turkey N Gemlik, FA Sisman, U Sigri Journal of Global Strategic Management 8 (7), 56, 2010 | 110 | 2010 |
| Japonların kültürel özellikleri bağlamında; yönetsel, ekonomik ve sosyal süreçlerinin analizi Ü Sığrı İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2006 | 100 | 2006 |
| Effects of Teachers' Organizational Justice Perceptions on Intention to Quit: Mediation Role of Organizational Identification. U Basar, Ü Sigri Educational Sciences: Theory and Practice 15 (1), 45-59, 2015 | 99 | 2015 |
| ANKARA-POLATLI ÖRNEĞİNDE SOSYAL DIŞLANMA AÇISINDAN MEVSİMLİK TARIM İŞÇİLİĞİ E Geçgin Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 1 (1), 3-35, 2018 | 96 | 2018 |
| İş tatmini ve iş performansının yeni öncülü: Temel benlik değerlendirmesi S Gürbüz, A Erkuş, Ü Sığrı Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 2 (1), 69-76, 2010 | 92 | 2010 |
| İş yerinde karanlık liderlik U Başar, Ü Sığrı, N Basım İş ve İnsan Dergisi 3 (2), 65-76, 2016 | 90 | 2016 |
| Öz Liderlik Ölçeginin Türkçeye Uyarlanmasi Çalismasi A Tabak, Ü Sigri, T Türköz Bilig 67, 213, 2013 | 87 | 2013 |
| A handbook of leadership styles O Demirtas Cambridge Scholars Publishing, 2020 | 84 | 2020 |
| Kültürel Değerlerin Liderlik Özelliklerine Etkisi: Türk ve Amerikalı Yöneticiler Üzerine Bir Araştırma. Ü Ercan, Ü Sığrı Amme İdaresi Dergisi 48 (3), 2015 | 71 | 2015 |
| Örgütlerde Yöneticilerin Dönüştürücü Liderlik Algilamalarinin Problem Çözme Becerilerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Uygulama A Tabak, Ü Sığrı, A Eroğlu, DDK Hazır Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 18 (2), 387-397, 2009 | 62 | 2009 |
| Kamu ve özel sektördeki kişisel ve örgütsel değerlerin uyumlaştırılması üzerine karşılaştırmalı bir çalışma Ü Sığrı Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (İLKE) 18, 49-62, 2007 | 56 | 2007 |
| Volunteering for risk: The culture of the Turkish armed forces AK Varoglu, A Bicaksiz Armed Forces & Society 31 (4), 583-598, 2005 | 51 | 2005 |
| THE RELATIONSHIP BETWEEN BURNOUT AND EMOTIONAL LABOUR OF THE EMPLOYEES IN HOSPITAL SECTOR M CELIK, A TABAK, MP UYSAL, U SIGRI, O TURUNC | 49* | |
| Duygusal emek: Hemşireler üzerine bir çalışma A Doğan, Ü Sığrı İş ve İnsan Dergisi 4 (2), 113-126, 2017 | 46 | 2017 |
Ufuk BaşarAssoc. Prof. @ Istanbul Ticaret UniversityEmail yang diverifikasi di ticaret.edu.tr