Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2020 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 14107 | 4830 |
h-index | 53 | 35 |
i10-index | 71 | 59 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése2 cikk
0 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
Totterdell PeterUniversity of SheffieldE-mail megerősítve itt: sheffield.ac.uk
Karen NivenUniversity of SheffieldE-mail megerősítve itt: sheffield.ac.uk
Carolyn AxtellUniversity of SheffieldE-mail megerősítve itt: sheffield.ac.uk
Chris StrideSenior Lecturer (Statistician), Institute of Work Psychology, University of SheffieldE-mail megerősítve itt: sheffield.ac.uk
Rosemary BattProfessor, ILR School, Cornell UniversityE-mail megerősítve itt: cornell.edu
Stephen WoodProfessor of Management, University of LeicesterE-mail megerősítve itt: le.ac.uk
Chris W CleggProfessor of Organizational PsychologyE-mail megerősítve itt: leeds.ac.uk
Kerrie UnsworthProfessor, University of LeedsE-mail megerősítve itt: leeds.ac.uk
Sharon K. ParkerARC Laureate Fellow, Curtin UniversityE-mail megerősítve itt: curtin.edu.au
Olga EpitropakiProfessor and Deputy Executive Dean (Research), Durham University Business SchoolE-mail megerősítve itt: durham.ac.uk
Ole Henning SørensenSenior Consultant at the National Research Center for the Working Environment in DenmarkE-mail megerősítve itt: nfa.dk
Jeffrey GoldProfessor Leeds Beckett UniversityE-mail megerősítve itt: leedsbeckett.ac.uk
Stephen J. FrenkelUniversity of New South WalesE-mail megerősítve itt: unsw.edu.au
Angelika ZimmermannReader in International ManagementE-mail megerősítve itt: lboro.ac.uk