Paul R. Sackett

Hivatkozott rá

	Összes	2019 óta
Hivatkozások	36197	12109
h-index	87	49
i10-index	212	146

2200

1100

550

1650

198819891990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023202491 124 113 131 157 202 175 139 212 257 254 255 273 342 429 499 535 537 595 765 940 960 1203 1466 1713 1745 1618 1698 1741 2069 1905 2118 1970 1985 2134 2073 1801

Nyilvános hozzáférés

Összes megtekintése

6 cikk

1 cikk

elérhető

nem érhető el

Finanszírozási megbízások alapján

Társszerzők

Filip LievensSingapore Management UniversityE-mail megerősítve itt: smu.edu.sg
Nathan KuncelUniversity of MinnesotaE-mail megerősítve itt: umn.edu
Christopher M. BerryKelley School of Business, Indiana UniversityE-mail megerősítve itt: indiana.edu
Michael J. CullenSenior Director of Assessment, Evaluation, and Research, University of Minnesota Medical SchoolE-mail megerősítve itt: umn.edu
Winny ShenSchulich School of Business, York UniversityE-mail megerősítve itt: schulich.yorku.ca
Cathy L Z DuBoisAmbassador Crawford College of Business and Entrepreneurship, Kent State UniversityE-mail megerősítve itt: kent.edu
Jeffrey A. DahlkeHuman Resources Research Organization (HumRRO)E-mail megerősítve itt: humrro.org
Deniz S. OnesUniversity of MinnesotaE-mail megerősítve itt: tc.umn.edu
Brian S. ConnellyUniversity of TorontoE-mail megerősítve itt: utoronto.ca
Richard D. ArveyProfessor of Management, National University of SingaporeE-mail megerősítve itt: nus.edu.sg
Steffanie WilkThe Ohio State UniversityE-mail megerősítve itt: fisher.osu.edu
Richard N. LandersJohn P Campbell Distinguished Professor of I-O Psychology, University of MinnesotaE-mail megerősítve itt: tntlab.org
Chad Van IddekingeUniversity of IowaE-mail megerősítve itt: uiowa.edu
Frederik AnseelDean and Professor UNSW Business School, UNSWE-mail megerősítve itt: unsw.edu.au
Dan PutkaHuman Resources Research OrganizationE-mail megerősítve itt: humrro.org
Frank L. SchmidtFethke Leadership Chair Emeritus, U. of Iowa, Tippie Business CollegeE-mail megerősítve itt: uiowa.edu
Aichia ChuangUniversity of North Carolina at GreensboroE-mail megerősítve itt: uncg.edu
Frederick L. OswaldRice UniversityE-mail megerősítve itt: rice.edu
Clare L. BarrattAssociate Professor of Psychology, Bowling Green State UniversityE-mail megerősítve itt: bgsu.edu
Ramona PaetzoldProfessor of Management, Texas A&ME-mail megerősítve itt: mays.tamu.edu

Követés

Paul R. Sackett

Professor of Psychology, University of Minnesota

E-mail megerősítve itt: umn.edu


Cím Rendezés hivatkozások szerint Rendezés év szerint Rendezés cím szerint	Hivatkozott rá Hivatkozott rá	Év
The relative importance of task, citizenship, and counterproductive performance to global ratings of job performance: A policy-capturing approach. M Rotundo, PR Sackett Journal of applied psychology 87 (1), 66, 2002	2905	2002
Interpersonal deviance, organizational deviance, and their common correlates: a review and meta-analysis. CM Berry, DS Ones, PR Sackett Journal of applied psychology 92 (2), 410, 2007	2129	2007
Investigating the dimensionality of counterproductive work behavior ML Gruys, PR Sackett International journal of selection and assessment 11 (1), 30-42, 2003	1349	2003
Counterproductive Behavior at Work PR Sackett Handbook of Industrial, Work & Organizational Psychology: Volume 1 …, 2001	1148	2001
Research strategies and tactics in industrial and organizational psychology PR Sackett Handbook of industrial and organizational psychology 1, 1990	1049	1990
The structure of counterproductive work behaviors: Dimensionality and relationships with facets of job performance PR Sackett International journal of selection and assessment 10 (1‐2), 5-11, 2002	911	2002
A meta-analysis of gender stereotypes and bias in experimental simulations of employment decision making. AJ Koch, SD D'Mello, PR Sackett Journal of applied psychology 100 (1), 128, 2015	860	2015
How are we doing after 30 years? A meta-analytic review of the antecedents and outcomes of feedback-seeking behavior F Anseel, AS Beatty, W Shen, F Lievens, PR Sackett Journal of management 41 (1), 318-348, 2015	715	2015
High-stakes testing in employment, credentialing, and higher education: Prospects in a post-affirmative-action world. PR Sackett, N Schmitt, JE Ellingson, MB Kabin American Psychologist 56 (4), 302, 2001	689	2001
A meta-analytic review of gender differences in perceptions of sexual harassment. M Rotundo, DH Nguyen, PR Sackett Journal of applied psychology 86 (5), 914, 2001	661	2001
Personnel selection PR Sackett, F Lievens Annu. Rev. Psychol. 59 (1), 419-450, 2008	588	2008
Social desirability corrections in personality measurement: Issues of applicant comparison and construct validity. JE Ellingson, PR Sackett, LM Hough Journal of Applied psychology 84 (2), 155, 1999	564	1999
Relations between measures of typical and maximum job performance. PR Sackett, S Zedeck, L Fogli Journal of applied Psychology 73 (3), 482, 1988	564	1988
Constructs and assessment center dimensions: Some troubling empirical findings. PR Sackett, GF Dreher Journal of Applied Psychology 67 (4), 401, 1982	549	1982
Correction for range restriction: an expanded typology. PR Sackett, H Yang Journal of Applied Psychology 85 (1), 112, 2000	540	2000
Tokenism in performance evaluation: The effects of work group representation on male-female and White-Black differences in performance ratings. PR Sackett, CL DuBois, AW Noe Journal of Applied Psychology 76 (2), 263, 1991	515	1991
Integrity testing for personnel selection: An update PR Sackett, LR Burris, C Callahan Personnel Psychology 42 (3), 491-529, 1989	503	1989
Citizenship and counterproductive behavior: Clarifying relations between the two domains PR Sackett, CM Berry, SA Wiemann, RM Laczo Human performance 19 (4), 441-464, 2006	483	2006
New developments in the use of measures of honesty integrity, conscientiousness, dependability trustworthiness, and reliability for personnel selection PR Sackett, JE Wanek Personnel psychology 49 (4), 787-829, 1996	464	1996
Factors related to the satisfaction and performance of temporary employees. JE Ellingson, ML Gruys, PR Sackett Journal of applied psychology 83 (6), 913, 1998	434	1998

A rendszer jelenleg nem tudja elvégezni a műveletet. Próbálkozzon újra később.

Cikkek 1–20

Hivatkozások évente

Ismétlődő hivatkozások

Összevont hivatkozások

Társszerzők hozzáadásaTársszerzők

Követés

Hivatkozott rá

Társszerzők