Carolina Moliner

Hivatkozott rá

	Összes	2020 óta
Hivatkozások	2318	932
h-index	22	15
i10-index	37	24

240

120

180

2005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023202420258 12 23 24 53 44 76 80 77 115 129 153 184 184 188 223 178 156 184 164 26

Nyilvános hozzáférés

Összes megtekintése

15 cikk

5 cikk

elérhető

nem érhető el

Finanszírozási megbízások alapján

Társszerzők

Vicente Martínez-TurIDOCAL (Research Inst. of HR Psychology, Org. Development & QWL) UNIVERSITY OF VALENCIAE-mail megerősítve itt: uv.es
José M. PeiróIDOCAL, UNIVERSITY OF VALENCIA, IVIEE-mail megerősítve itt: uv.es
Jose RamosUniversidad de ValenciaE-mail megerősítve itt: uv.es
Esther GraciaProfesora Titular de Psicología de las Organizaciones en la Universidad de Valencia y miembroE-mail megerősítve itt: uv.es
Russell CropanzanoUniversity of ColoradoE-mail megerősítve itt: colorado.edu
Yolanda EstrederResearcher IDOCAL-University of ValenciaE-mail megerősítve itt: uv.es
Agustin MolinaPontificia Universidad Católica de ChileE-mail megerősítve itt: uc.cl
Luminița PătrașESIC Business & Marketing SchoolE-mail megerősítve itt: esic.edu
Kristina PotocnikUniversity of EdinburghE-mail megerősítve itt: ed.ac.uk
MIGUEL ANGEL MAÑAS RODRIGUEZProfesor de la Universidad de AlmeríaE-mail megerősítve itt: ual.es
Dr. Alice Maniezki (PhD)University of ValenciaE-mail megerősítve itt: uv.es
Vicente Peñarroja CabañeroUniversitat Oberta de Catalunya (UOC)E-mail megerősítve itt: uoc.edu
Zurriaga, RUniversidad de ValenciaE-mail megerősítve itt: uv.es
E García-BuadesDpt.of Psychology. University Balearic Islands- SpainE-mail megerősítve itt: uib.es
Ines Tomas MarcoUniversitat de ValènciaE-mail megerősítve itt: uv.es
ANA ZORNOZAProfesor de Psicologia Social, Universidad de ValenciaE-mail megerősítve itt: uv.es
Luisa AndreuUniversity of ValenciaE-mail megerősítve itt: uv.es
Jessica BaggerCSUSE-mail megerősítve itt: csus.edu
Antonio MladinicPontificia Universidad Catolica de ChileE-mail megerősítve itt: uc.cl
Assâad El AkremiAssociate Professor of Management Science, University of Toulouse 1 Capitole (IAE)E-mail megerősítve itt: iae-toulouse.fr

Követés

Carolina Moliner

IDOCAL (Research Inst. of HR Psychology, Org. Development & QWL) UNIVERSITY OF VALENCIA

E-mail megerősítve itt: uv.es - Kezdőlap

organizational justice trust well-being service quality


Cím Rendezés hivatkozások szerint Rendezés év szerint Rendezés cím szerint	Hivatkozott rá Hivatkozott rá	Év
Justice Perceptions as Predictors of Customer Satisfaction: The Impact of Distributive, Procedural, and Interactional Justice¹ V Martínez‐Tur, JM Peiró, J Ramos, C Moliner Journal of applied social psychology 36 (1), 100-119, 2006	347	2006
Organizational justice and extrarole customer service: The mediating role of well-being at work C Moliner, V Martinez-Tur, J Ramos, JM Peiró, R Cropanzano European Journal of Work and Organizational Psychology 17 (3), 327-348, 2008	340	2008
Relationships between organizational justice and burnout at the work-unit level. C Moliner, V Martínez-Tur, JM Peiró, J Ramos, R Cropanzano International Journal of Stress Management 12 (2), 99, 2005	296	2005
Calidad de Servicio y Satisfacción del cliente CM CANTOS Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 17 (2), 233-235, 2001	153	2001
Los tangibles como predictores de la satisfacción del usuario en servicios deportivos GG Guerrero, JMM Rodríguez, VM Tur, CPM Cantos Psicothema, 243-248, 2008	145	2008
Linking functional and relational service quality to customer satisfaction and loyalty: differences between men and women RM Sánchez-Hernández, V Martínez-Tur, JM Peiró, C Moliner Psychological Reports 106 (2), 598-610, 2010	87	2010
Linking organizational justice to burnout: Are men and women different? C Moliner, V Martinez-Tur, JM Peiro, J Ramos Psychological Reports 96 (3), 805-816, 2005	64	2005
El trabajo emocional desde una perspectiva clarificadora tras treinta años de investigación E Gracia, J Ramos, C Moliner Universitas Psychologica 13 (4), 1517-1529, 2014	63	2014
Perceived reciprocity and well‐being at work in non‐professional employees: Fairness or self‐interest? C Moliner, V Martínez‐Tur, JM Peiró, J Ramos, R Cropanzano Stress and Health 29 (1), 31-39, 2013	55	2013
Unit-level fairness and quality within the health care industry: A justice–quality model A Molina, C Moliner, V Martínez-Tur, R Cropanzano, JM Peiró European Journal of Work and Organizational Psychology 24 (4), 627-644, 2015	50	2015
Calidad de servicio y calidad de vida: El" survey feedback" como estrategia de cambio organizacional. Análisis teórico-conceptual y resultados empíricos. Serie: Colección Feaps V Martínez-Tur, JM Peiro, C Moliner, K Potocnik Feaps, 2012	41	2012
Validation of a measure of service climate in organizations H Carrasco, V Martínez-Tur, JM Peiró, C Moliner Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 28 (2), 69-80, 2012	40	2012
Efecto modulador del tipo de segmento en la predicción de la satisfacción del consumidor V Martínez-Tur, R Zurriaga, O Luque, C Moliner Psicothema, 281-285, 2005	38	2005
¿ Cuántas dimensiones tiene la justicia organizacional? V Martínez Tur, C Moliner Cantos, S Carbonell Revista de Psicología Social Aplicada 13 (3), 91-106, 2003	38	2003
Organizational justice: International perspectives and conceptual advances C Moliner, R Cropanzano, V Martínez-Tur Taylor & Francis, 2017	35	2017
Calidad y bienestar en organizaciones de servicios: el papel del clima de servicio y la justicia organizacional VM Tur, C Moliner, J Ramos, O Luque, E Gracia Papeles del psicólogo 35 (2), 99-106, 2014	30	2014
From service quality in organisations to self‐determination at home V Martínez‐Tur, C Moliner, V Peñarroja, E Gracia, JM Peiro Journal of Intellectual Disability Research 59 (10), 882-890, 2015	26	2015
Linking emotional dissonance and service climate to well-being at work: A cross-level analysis H Carrasco, V Martínez-Tur, C Moliner, JM Peiró, C Ramis Universitas Psychologica 13 (3), 947-960, 2014	26	2014
Tangibles as predictors of customer satisfaction in sports services MA Manas Rodriguez, G Gimenez Guerrero, JM Muyor Rodriguez, ... Psicothema 20 (2), 243-248, 2008	26	2008
Dialogue between workers and family members is related to their attitudes towards self-determination of individuals with intellectual disability V Martínez-Tur, Y Estreder, C Moliner, E Gracia, L Pătraș, A Zornoza New Lenses on Intellectual Disabilities, 122-132, 2020	23	2020

A rendszer jelenleg nem tudja elvégezni a műveletet. Próbálkozzon újra később.

Cikkek 1–20

Hivatkozások évente

Ismétlődő hivatkozások

Összevont hivatkozások

Társszerzők hozzáadásaTársszerzők

Követés

Hivatkozott rá

Társszerzők