| Trust, ethnic diversity, and personal contact: A field experiment H Finseraas, T Hanson, ÅA Johnsen, A Kotsadam, G Torsvik Journal of Public Economics 173, 72-84, 2019 | 97 | 2019 |
| Efficiency and productivity in the operational units of the armed forces: A Norwegian example T Hanson International Journal of production economics 179, 12-23, 2016 | 56 | 2016 |
| Trust, ethnic diversity, and personal contact: Experimental field evidence H Finseraas, T Hanson, ÅA Johnsen, A Kotsadam, G Torsvik seminar presentation at Universidad carlos III, 2016 | 19 | 2016 |
| Estimating output mix effectiveness: An applied scenario approach for the Armed Forces T Hanson Omega 83, 39-49, 2019 | 18 | 2019 |
| Hva motiverer til tjeneste i Forsvaret?-en innledende kvantitativ analyse av holdninger og adferd i Brigade Nord T Hanson, FB Steder, S Kvalvik | 18 | 2016 |
| No country for old men? Increasing the retirement age in the Norwegian Armed Forces T Hanson, PY Lindgren Defence and Peace Economics 32 (8), 1006-1031, 2021 | 13 | 2021 |
| Samfunnsøkonomiske virkninger av heving av særaldersgrensen–del 2–ikke-prissatte virkninger PY Lindgren, T Hanson | 11 | 2019 |
| Four essays on military economics: Efficiency, trust and risk preferences in the armed forces T Hanson University of Oslo, 2019 | 11 | 2019 |
| Nytte-kostnadsanalyse av heving av særaldersgrensen i Forsvaret T Hanson, PY Lindgren | 10 | 2019 |
| Samfunnsøkonomiske virkninger av heving av særaldersgrensen: Del III–samfunnsøkonomisk beslutningsgrunnlag PY Lindgren, T Hanson FFI-rapport 18, 01688, 2019 | 8 | 2019 |
| Produktivitetsmålinger i Forsvaret-metode og anvendelsesområder T Hanson | 8 | 2010 |
| Hvordan skape økonomisk handlingsrom i den nye langtidsplanen?-potensial for forbedring og effektivisering 2021–2024 SN Kvalvik, H Berg, E Elman, E Graarud, OK Halvorsen, T Hanson, B Lien, ... | 7 | 2019 |
| Evaluering av effektiviseringsarbeidet i forsvarssektoren–evaluering etter første året i langtidsplanen for perioden 2017–2020 B Lien, T Hanson | 7 | 2018 |
| Vil du fortsette i jobben for en million kroner? T Hanson, AO Presterud, PY Lindgren FFI rapport 21, 01298, 2021 | 6 | 2021 |
| Slik får Forsvaret flere kvinner T Hanson, N Hellum, S Kvalvik, PK Køber, N Rones, FB Steder, KR Strand | 6 | 2017 |
| Førstegangstjenesten som rekrutteringsbrønn for videre karriere i Forsvaret-en tverrfaglig studie PK Køber, N Hellum, T Hanson | 5 | 2019 |
| Rekruttering fra førstegangstjeneste-en statistisk analyse PK Køber, T Hanson | 5 | 2019 |
| Kostnadseffektiv drift av Forsvaret-anbefalinger til langtidsplanarbeidet 2015 T Hanson, S Kvalvik | 5 | 2015 |
| The Formation of Competitive Preferences ÅA Johnsen, H Finseraas, T Hanson, A Kotsadam Available at SSRN 3973657, 2021 | 4 | 2021 |
| Ny bonusordning for T35-personell–et frempek på muligheter og utfordringer T Hanson, AO Presterud | 4 | 2021 |
Petter Y. LindgrenOslo Group of East Asian Research (OGEAR), student at University of OsloE-mail megerősítve itt: student.ilos.uio.no