Miguel Pina e Cunha

Hivatkozott rá

	Összes	2020 óta
Hivatkozások	30750	13762
h-index	83	57
i10-index	296	202

3100

1550

775

2325

2003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024202585 113 148 202 295 420 570 707 856 1038 1258 1456 1655 1830 1754 1937 2105 2178 2549 3077 2730 2777 410

Nyilvános hozzáférés

Összes megtekintése

67 cikk

26 cikk

elérhető

nem érhető el

Finanszírozási megbízások alapján

Társszerzők

Arménio RegoCatólica Porto Business SchoolE-mail megerősítve itt: ucp.pt
Stewart CleggProfessor, University of Sydney School of Project ManagementE-mail megerősítve itt: sydney.edu.au
Ace V. SimpsonManhattan UniversityE-mail megerősítve itt: manhattan.edu
Marco BertiProfessor in Management, Nova SBEE-mail megerősítve itt: novasbe.pt
Pedro NevesNova School of Business and EconomicsE-mail megerősítve itt: novasbe.pt
António Cunha Meneses AbrantesAssociate Professor of Organizational Behavior, TBS EducationE-mail megerősítve itt: tbs-education.fr
Medhanie GaimAssociate Professor (Docent) - Umeå UniversityE-mail megerősítve itt: umu.se
Anne MinerProfessor of Management, University of Wisconsin MadisonE-mail megerősítve itt: bus.wisc.edu
Emanuel GomesProfessor in International Business and Strategy, Nova School of Business and EconomicsE-mail megerősítve itt: novasbe.pt
Maria da Graça BatistaProfessor of Management, Universidade dos AçoresE-mail megerősítve itt: uac.pt
Filipa CastanheiraNova School of Business and EconomicsE-mail megerősítve itt: novasbe.pt
Camille PradiesEDHEC Business SchoolE-mail megerősítve itt: edhec.edu
Milton SousaNova School of Business and EconomicsE-mail megerősítve itt: novasbe.pt
Remedios Hernández-Linares (ORCI...University of Extremadura (https://grid.ac/institutes/grid.8393.1)E-mail megerősítve itt: unex.es
Ricardo ZozimoAssistant Professor of Management, NOVA SBE School of Business and Economics, Lisbon PortugalE-mail megerősítve itt: novasbe.pt
Horia MoasaAssociate Professor, University of Transylvania BrasovE-mail megerősítve itt: unitbv.ro
Antonio Nogueira LeiteProfessor, Nova School of Business and EconomicsE-mail megerősítve itt: novasbe.pt
Rafael AlcadipaniFull Professor, FGV-EAESP (Brazil)E-mail megerősítve itt: fgv.br
Leid Zejnilovic, Ph.D.Nova School of Business and EconomicsE-mail megerősítve itt: novasbe.pt
Tomé SalgueiroLerner School of Business and Economics - University of DelawareE-mail megerősítve itt: udel.edu

Követés

Miguel Pina e Cunha

Fundação Amélia de Mello Professor; Nova School of Business and Economics; U Nova de Lisboa

E-mail megerősítve itt: novasbe.pt - Kezdőlap

Organization process improvisation paradox


Cím Rendezés hivatkozások szerint Rendezés év szerint Rendezés cím szerint	Hivatkozott rá Hivatkozott rá	Év
Manual de comportamento organizacional e gestão M Pina, A Rego, RCE Cunha, C Cabral-Cardoso, P Neves Editora Rh, 2015	2496	2015
Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano MP Cunha, A REGO, RC Cunha, C CABRAL-CARDOSO, CA MARQUES, ... 2ª Edição, Edição Sílabo, 2010	1517*	2010
Authentic leadership promoting employees' psychological capital and creativity MP Rego, A. Sousa, F. Marques, C., Cunha Journal of business research 65 (3), 429-437, 2012	1269	2012
Workplace spirituality and organizational commitment: an empirical study A Rego, MP Cunha Journal of organizational change management 21 (1), 53-75, 2008	1230	2008
Organizational improvisation: What, when, how and why MP Cunha, J Vieira da Cunha, K Kamoche International Journal of Management Reviews 1 (3), 299-341, 1999	931*	1999
Management paradoxes: A relational view SR Clegg, JV Cunha, MP Cunha Human Relations 55 (5), 483-503, 2002	773	2002
Time and organizational improvisation M Crossan, MP Cunha, D Vera, J Cunha Academy of Management Review 30 (1), 129-145, 2005	663	2005
Minimal structures: from jazz improvisation to product innovation K Kamoche, MP Cunha Organization Studies 22 (5), 733-764, 2001	639	2001
Perceptions of organizational virtuousness and happiness as predictors of organizational citizenship behaviors A Rego, N Ribeiro, MP Cunha Journal of Business ethics 93, 215-235, 2010	532	2010
Hope and positive affect mediating the authentic leadership and creativity relationship A Rego, F Sousa, C Marques, MP Cunha Journal of Business Research 67 (2), 200-210, 2014	469	2014
indústrias criativas PF BENDASSOLLI, T WOOD JR, C KIRSCHBAUM, M CUNHA Indústrias criativas: definição, limites e possibilidades. Rev. adm. empres …, 2008	462*	2008
Wild cards, weak signals and organisational improvisation S Mendonça, MP Cunha, J Kaivo-oja, F Ruff Futures 36 (2), 201-218, 2004	417	2004
Towards a theory of organizational improvisation: Looking beyond the jazz metaphor K Kamoche, JV Cunha, MP Cunha Journal of Management Studies 40 (8), 2023-2051, 2003	411*	2003
Leader self‐reported emotional intelligence and perceived employee creativity: An exploratory study A Rego, F Sousa, MP Cunha, A Correia, I Saur‐Amaral Creativity and Innovation Management 16 (3), 250-264, 2007	389	2007
Authentizotic climates and employee happiness: Pathways to individual performance? A Rego, MP Cunha Journal of Business Research 61 (7), 739-752, 2008	387	2008
A essência da liderança M Cunha, A Rego Lisboa: RH Editora, 2003	359*	2003
Paradox theory and the paradox of success MP Cunha, LL Putnam Strategic organization 17 (1), 95-106, 2019	348	2019
How happiness mediates the organizational virtuousness and affective commitment relationship A Rego, N Ribeiro, MP Cunha, JC Jesuino Journal of Business Research 64 (5), 524-532, 2011	341	2011
On serendipity and organizing MP Cunha, S Clegg, S Mendonça European Management Journal 28 (5), 319-330, 2010	333*	2010
Product innovation in resource‐poor environments: Three research streams MP Cunha, A Rego, P Oliveira, P Rosado, N Habib Journal of Product Innovation Management 31 (2), 202-210, 2014	305	2014

A rendszer jelenleg nem tudja elvégezni a műveletet. Próbálkozzon újra később.

Cikkek 1–20

Hivatkozások évente

Ismétlődő hivatkozások

Összevont hivatkozások

Társszerzők hozzáadásaTársszerzők

Követés

Hivatkozott rá

Társszerzők