Isabel Rodríguez

Hivatkozott rá

	Összes	2020 óta
Hivatkozások	4013	1746
h-index	22	20
i10-index	34	26

400

200

100

300

200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024202512 19 33 61 79 102 90 111 138 130 170 178 218 216 275 296 298 353 397 372 287 39

Nyilvános hozzáférés

Összes megtekintése

7 cikk

0 cikk

elérhető

nem érhető el

Finanszírozási megbízások alapján

Társszerzők

José M. PeiróIDOCAL, UNIVERSITY OF VALENCIA, IVIEE-mail megerősítve itt: uv.es
Nuria TorderaUniversity of ValenciaE-mail megerősítve itt: uv.es
Gosia Kozusznik, PhD.Ghent UniversityE-mail megerősítve itt: ugent.be
M. Gloria Gonzalez-MoralesClaremont Graduate UniversityE-mail megerősítve itt: cgu.edu
Francisco Javier GraciaFull Lecturer. IDOCAL. University of Valencia.E-mail megerősítve itt: uv.es
PILAR GONZALEZ NAVARROIDOCAL. Universidad de ValenciaE-mail megerősítve itt: uv.es
Wilmar SchaufeliProfessor of Work and Organizational PschologyE-mail megerősítve itt: uu.nl
Vicente Martínez-TurIDOCAL (Research Inst. of HR Psychology, Org. Development & QWL) UNIVERSITY OF VALENCIAE-mail megerősítve itt: uv.es
Marisa SalanovaFull professor in Work & Organizational Psychology (Universitat Jaume I, Spain)E-mail megerősítve itt: uji.es
Paul Bliese, Ph.D.University of South CarolinaE-mail megerősítve itt: moore.sc.edu
Carmen CarmonaUniversity of ValenciaE-mail megerősítve itt: uv.es
Dra. Magdalena Escamilla QuintalFacultad de Psicología. Universidad Autónoma de YucatánE-mail megerősítve itt: correo.uady.mx
Felisa LatorreUniversidad Rey Juan CarlosE-mail megerősítve itt: urjc.es
Ines Tomas MarcoUniversitat de ValènciaE-mail megerősítve itt: uv.es
Annamaria Di Fabio, PhDUniversity of Florence (Italy)E-mail megerősítve itt: psico.unifi.it
Francisco Jose Palací DescalsProfesor Titular. Facultad de Psicología. UNEDE-mail megerősítve itt: psi.uned.es
Vicente González-RomáIdocal, Universidad de ValenciaE-mail megerősítve itt: uv.es
Daniel Pinazo CalatayudProfesor de Psicologia SocialE-mail megerősítve itt: uji.es
Zurriaga, RUniversidad de ValenciaE-mail megerősítve itt: uv.es
Yolanda EstrederResearcher IDOCAL-University of ValenciaE-mail megerősítve itt: uv.es

Követés

Isabel Rodríguez

University of Valencia

E-mail megerősítve itt: uv.es


Cím Rendezés hivatkozások szerint Rendezés év szerint Rendezés cím szerint	Hivatkozott rá Hivatkozott rá	Év
Estrés laboral, liderazgo y salud organizacional JM Peiró, I Rodríguez Papeles del psicólogo 29 (1), 68-82, 2008	772*	2008
Satisfacción laboral MJ Bravo, JM Peiró, I Rodríguez Tratado de psicología del trabajo 1, 343-394, 1996	433	1996
The Demands-Control-Support model, locus of control and job dissatisfaction: a longitudinal study I Rodríguez, MJ Bravo, JM Peiró, W Schaufeli Work & Stress 15 (2), 97-114, 2001	295	2001
Perceived collective burnout: a multilevel explanation of burnout MG González-Morales, JM Peiró, I Rodríguez, PD Bliese Anxiety, Stress & Coping 25 (1), 43-61, 2012	255	2012
Do social comparison and coping styles play a role in the development of burnout? Cross‐sectional and longitudinal findings C Carmona, AP Buunk, JM Peiro, I Rodríguez, MJ Bravo Journal of Occupational and Organizational Psychology 79 (1), 85-99, 2006	236	2006
Self-Efficacy and Resilience: Mediating Mechanisms in the Relationship Between the Transformational Leadership Dimensions and Well-Being NP Djourova, I Rodríguez Molina, N Tordera Santamatilde, G Abate Journal of Leadership & Organizational Studies, 1548051819849002, 2019	176	2019
A longitudinal study of coping and gender in a female-dominated occupation: Predicting teachers’ burnout. MG González-Morales, I Rodríguez, JM Peiró Journal of Occupational Health Psychology 15 (1), 29, 2010	175	2010
The Happy-Productive Worker Model and Beyond: Patterns of Wellbeing and Performance at Work JM Peiró, MW Kozusznik, I Rodríguez-Molina, N Tordera International journal of environmental research and public health 16 (3), 479, 2019	166	2019
Coping and distress in organizations: The role of gender in work stress. MG González-Morales, JM Peiró, I Rodríguez, ER Greenglass International Journal of Stress Management 13 (2), 228, 2006	161	2006
Bienestar sostenible en el trabajo: Revisión y reformulación JM Peiró, Y Ayala, N Tordera, L Lorente, I Rodríguez Papeles del Psicólogo 35 (1), 5-14, 2014	132	2014
Cambios en los componentes del significado del trabajo durante los primeros años de empleo: un análisis longitudinal FJ Gracia, P Martín, I Rodríguez, JM Peiró Anales de Psicología 17 (2), 201-217, 2001	130	2001
Eustress and distress climates in teams: Patterns and outcomes JM Kozusznik, M. W., Rodríguez, I., & Peiró International Journal of Stress Management 22 (1), 1-23, 2015	101	2015
Social antecedents of the role stress and career-enhancing strategies of newcomers to organizations: A longitudinal study MJ Bravo, JM Peiró, I Rodriguez, WT Whitely Work & Stress 17 (3), 195-217, 2003	100	2003
El absentismo laboral: Antecedentes, consecuencias y estrategias de mejora JM Peiró, MG Rodríguez-Molina, Isabel, González-Morales Universitat de València, 2008	92*	2008
Individual, co-active and collective coping and organizational stress: A longitudinal study I Rodriguez, M Kozusznik, JM Peiró, N Tordera European Management Journa 37 (1), 86-98, 2019	89	2019
Work stress, leadership and organisational health JM Peiró, I Rodríguez Achieving Business Excellence - Health, Well-Being and Performance, 88-99, 2008	88	2008
A loss of status and a sense of defeat: An evolutionary perspective on professional burnout AP Buunk, JM Peíró, I Rodríguez, MJ Bravo European Journal of Personality 21 (4), 471-485, 2007	87	2007
Development and validation of the Valencia Eustress-Distress Appraisal Scale. I Rodríguez, MW Kozusznik, JM Peiró International Journal of Stress Management 20 (4), 279, 2013	72	2013
El estrés como amenaza y como reto: un análisis de su relación M Escamilla Quintal, I Rodríguez Molina, MG González Morales Ciencia & Trabajo 11 (32), 96-101, 2009	63*	2009
Cross-national outcomes of stress appraisal M Kożusznik, I Rodríguez, JM Peiró Cross Cultural Management: An International Journal 19 (4), 507-525, 2012	55	2012

A rendszer jelenleg nem tudja elvégezni a műveletet. Próbálkozzon újra később.

Cikkek 1–20

Hivatkozások évente

Ismétlődő hivatkozások

Összevont hivatkozások

Társszerzők hozzáadásaTársszerzők

Követés

Hivatkozott rá

Társszerzők