| Effects of training on business results1 A Aragón-Sánchez, I Barba-Aragón, R Sanz-Valle The International Journal of Human Resource Management 14 (6), 956-980, 2003 | 699 | 2003 |
| Training and performance: The mediating role of organizational learning. BRQ Business Research Quarterly, 17 (3), 161–173 MI Barba Aragón, D Jiménez Jiménez, R Sanz Valle | 363* | 2014 |
| Antecedents of repatriates' job satisfaction and its influence on turnover intentions: Evidence from Spanish repatriated managers MES Vidal, RS Valle, MIB Aragón Journal of Business Research 60 (12), 1272-1281, 2007 | 249 | 2007 |
| Does training managers pay off? IB Aragon, RS Valle The International Journal of Human Resource Management 24 (8), 1671-1684, 2013 | 121 | 2013 |
| International workers' satisfaction with the repatriation process ME Sánchez Vidal, R Sanz Valle, MI Barba Aragón The International Journal of Human Resource Management, 19 (9), 1683-1702, 2008 | 98 | 2008 |
| Repatriation adjustment process of business employees: Evidence from Spanish workers MES Vidal, RS Valle, MIB Aragón, C Brewster International Journal of Intercultural Relations 31 (3), 317-337, 2007 | 83 | 2007 |
| HRM and radical innovation: A dual approach with exploration as a mediator MI Barba-Aragón, D Jiménez-Jiménez European Management Journal 38 (5), 791-803, 2020 | 82 | 2020 |
| The adjustment process of Spanish repatriates: A case study MES Vidal, RS Valle, MIB Aragón The International Journal of Human Resource Management 18 (8), 1396-1417, 2007 | 72 | 2007 |
| Repatriates and reverse knowledge transfer in MNCs ME Sanchez-Vidal, R Sanz-Valle, MI Barba-Aragon The International Journal of Human Resource Management 29 (10), 1767-1785, 2018 | 59 | 2018 |
| Analysis of the repatriation adjustment process in the Spanish context ME Sánchez Vidal, R Sanz Valle, MI Barba Aragón International Journal of Manpower 31 (1), 21-41, 2010 | 51 | 2010 |
| Condicionantes de la formación: en las Pymes industriales AA Sánchez, RS Valle, MIB Aragón Economía industrial, 35-44, 2000 | 49* | 2000 |
| La gestión de recursos humanos en las corporaciones locales JS Segura, MIB Aragón Cuadernos de Gestión 12 (2), 149-168, 2012 | 41 | 2012 |
| La habilidad de los directivos y su papel mediador entre formación e innovación MI Barba-Aragón Revista europea de dirección y economía de la empresa 23 (3), 127-136, 2014 | 38 | 2014 |
| ¿ Es útil la gestión de los recursos humanos en los ayuntamientos? MIB Aragón, JS Segura Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa 21 (1), 9-16, 2015 | 34* | 2015 |
| Efectos de la formación de directivos en las Pymes españolas AA Sánchez, RS Valle Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 103-134, 2003 | 21 | 2003 |
| Eficacia y resultados de la formación de los recursos humanos en las PYMES A Aragón, MI Barba, R Sanz II Workshop International de Recursos Humanos 198, 1999 | 18 | 1999 |
| Prácticas de formación y resultados organizativos MIB Aragón, AA Sánchez, RS Valle Revista europea de Dirección y Economía de la Empresa 16 (4), 127-144, 2007 | 14 | 2007 |
| Is training a green innovation driver? The mediating role of knowledge acquisition MI Barba-Aragón, D Jiménez-Jiménez Journal of Knowledge Management 28 (2), 463-483, 2024 | 10 | 2024 |
| Efectos de la formación sobre los resultados de la empresa: un estudio empírico para el caso de directivos y vendedores MIB Aragón Universidad de Murcia, 2002 | 10 | 2002 |
| Efectos de la autoevaluación y de la evaluación 360º en el proceso de enseñanza-aprendizaje MIB Aragón Journal of Management and Business Education 1 (3), 226-239, 2018 | 9 | 2018 |
Raquel Sanz-ValleUniversidad de MurciaE-mail megerősítve itt: um.es