Profilok

Filip Lievens

Singapore Management University

E-mail megerősítve itt: smu.edu.sg

Idézetek száma: 32845

Human Resource Management Talent Assessment Adaptability Selection Employer Branding

Ryan D. Zimmerman

Associate Professor of Management (retired)

E-mail megerősítve itt: vt.edu

Idézetek száma: 15174

Recruiting Selection Turnover Individual Differences Meta-Analysis

Rick D. Hackett

Canada Research Chair, Organizational Behaviour & Human Performance, DeGroote …

E-mail megerősítve itt: mcmaster.ca

Idézetek száma: 14987

leadership LMX organizational citizenship behaviour selection

Rob.R. Meijer

university of groningen

E-mail megerősítve itt: rug.nl

Idézetek száma: 10124

psychometrics selection test use

Suzanne T. Bell

NASA Johnson Space Center

E-mail megerősítve itt: nasa.gov

Idézetek száma: 9602

Team Effectiveness Selection Training Human Performance Optimization

Eric Heggestad

University of North Carolina at Charlotte

E-mail megerősítve itt: uncc.edu

Idézetek száma: 9211

Personality Selection Measurement Talent Assessment Social Skills

Dr. Raymond Randall

Senior Lecturer in Human Resource Management and Organisational Behaviour

E-mail megerősítve itt: lboro.ac.uk

Idézetek száma: 9203

Organisational change selection job design work stress intervention design

Günter W. Maier

Bielefeld University

E-mail megerősítve itt: uni-bielefeld.de

Idézetek száma: 7005

organizational justice selection personal goals leadership organizational psychology

Zachary A. Szpiech

Department of Biology, Pennsylvania State University

E-mail megerősítve itt: psu.edu

Idézetek száma: 6931

population genetics runs of homozygosity admixture selection complex phenotypes

Maria del Carmen Triana

Professor of Management and Human Resources, Vanderbilt University

E-mail megerősítve itt: vanderbilt.edu

Idézetek száma: 6676

Diversity Discrimination Justice Selection

1 - 10