| Mutuality and reciprocity in the psychological contracts of employees and employers. GE Dabos, DM Rousseau Journal of Applied Psychology 89 (1), 52-72, 2004 | 1100 | 2004 |
| Satisfacción laboral: una revisión de la literatura acerca de sus principales determinantes LJ Pujol-Cols, GE Dabos Estudios Gerenciales 34 (146), 3-18, 2018 | 573 | 2018 |
| Gestión diferencial de recursos humanos: una revisión e integración de la literatura AG Rivero, GE Dabos Estudios Gerenciales 33 (142), 39-51, 2017 | 116 | 2017 |
| Psychological contracts and informal networks in organizations: the effects of social status and local ties GE Dabos, DM Rousseau Human Resource Management 52 (4), 485-510, 2013 | 100 | 2013 |
| Gestión individual del equilibrio entre el trabajo y la vida personal: revisión e integración de la literatura MC Rodríguez, GE Dabos Revista Facultad de Ciencias Económicas: investigación y reflexión 25 (1 …, 2017 | 47 | 2017 |
| Social interaction patterns shaping employee psychological contracts. GE Dabos, DM Rousseau Academy of Management Proceedings 2004 (1), N1-N6, 2004 | 39 | 2004 |
| Job satisfaction: a literature review of its main antecedents LJ Pujol-Cols, GE Dabos ESTUDIOS GERENCIALES 34 (146), 3-18, 2018 | 38 | 2018 |
| Contratos idiosincrásicos en la atracción y retención del talento: tres estudios en organizaciones intensivas en conocimiento de la Argentina1 GE Dabos, AG Rivero Estudios Gerenciales 28 (125), 3-12, 2012 | 29 | 2012 |
| Dispositional and situational factors at work: A validation of scales and examination of effects on job satisfaction L Pujol-Cols, GE Dabos Academia Revista Latinoamericana de Administración 33 (1), 49-70, 2020 | 27 | 2020 |
| Implementación de políticas de conciliación trabajo-vida en pequeñas y medianas empresas: un estudio de casos múltiples en la industria del software MC Rodríguez, GE Dabos, AG Rivero Estudios Gerenciales 34 (147), 172-189, 2018 | 19* | 2018 |
| Comportamientos abusivos de baja intensidad en las organizaciones: una revisión de la literatura y de sus implicancias L Moroni, GE Dabos Estudios Gerenciales 30 (133), 384-396, 2014 | 19 | 2014 |
| MBAs and career development: a literature review from the human capital perspective J Marino, AG Rivero, GE Dabos Cuadernos de Administración (Universidad del Valle) 35 (64), 110-127, 2019 | 16 | 2019 |
| Respuestas diferenciales ante las demandas emocionales del trabajo: una revisión de la literatura sobre características individuales y trabajo emocional L Pujol-Cols, GE Dabos Estudios Gerenciales 37 (160), 472-491, 2021 | 15 | 2021 |
| Factores disposicionales y situacionales en el trabajo: validación de escalas y análisis de sus influencias sobre la Satisfacción Laboral LJ Pujol-Cols, GE Dabos 52nd Annual Assembly CLADEA. Riverside, California, 2017 | 15 | 2017 |
| Individual differences and emotional labor: The effects of core self-evaluations on depersonalization L Pujol-Cols, GE Dabos, M Lazzaro-Salazar Journal of Management & Organization 29 (3), 425-444, 2023 | 14 | 2023 |
| Impacto de la educación formal de postgrado en Management: análisis de las transiciones de carrera de los graduados de un Master of Business Administration AG Rivero, GE Dabos, J Marino, MC Rodríguez innovar 27 (63), 107-124, 2017 | 11 | 2017 |
| Human resources differential management: A review and an integrationof the literature AG Rivero, GE Dabos Estudios Gerenciales 33 (142), 39-51, 2017 | 9 | 2017 |
| Individual antecedents of i-deals: the role of self-efficacy, networking abilities and perceived employability J Marino, GE Dabos, AG Rivero, L Pujol-Cols Academia Revista Latinoamericana de Administración 35 (1), 80-99, 2022 | 7 | 2022 |
| Enriquecimiento trabajo-vida: una revisión de la literatura desde la perspectiva individual MC Arraigada, LJ Pujol-Cols, GE Dabos Estudios Gerenciales 39 (166), 124-139, 2023 | 4 | 2023 |
| La Universidad Innovadora y sus Mecanismos de Apoyo a Empresas de Base Tecnológica: La Experiencia de la UNICEN GE Dabos Biblioteca Digital de la Asociación Latino-Iberoamericana de Gestión …, 2007 | 3 | 2007 |
Lucas Pujol-ColsFull Professor of Organizational Behavior at CONICET and Universidad Nacional de Mar del Plataایمیل تأیید شده در conicet.gov.ar
