در حال بارکردن…
سیستم در حال حاضر قادر به انجام عملکرد نیست. بعداً دوباره امتحان کنید.
نقلقولها در سال
نقلقول تکراری
مقالات زیر در Scholar ادغام شدهاند.
نقلقولهای ترکیبی
آنها تنها برای مقاله اول حساب میشود.
نقلقولهای ادغام شده
این تعداد «نقل شده» شامل نقلقول به مقالات زیر در Scholar است. آنهایی که با
*
مشخص شدهاند ممکن است از مقاله موجود در نمایه متفاوت باشند.
افزودن نویسندههای همکار
نویسندگان مشترک
دنبال کردن
مقالههای جدید از این نویسنده
نقلقولهای جدید از این نویسنده
مقالههای جدید مرتبط با تحقیق این نویسنده
نشانی ایمیل برای دریافت بهروزرسانیها
تمام
نمایه من
کتابخانه من
معیارها
هشدارها
تنظیمات
ورود
ورود
دریافت نمایه من
نقل شده توسط
همهٔ موارد
از 2019
نقلقولها
98
94
شاخص h
2
1
شاخص i10
1
1
0
24
12
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
3
8
15
10
21
24
16
نویسندگان مشترک
Harold Andrew Patrick
Professor and Dean - Academics, CMS Business School, Jain University
ایمیل تأیید شده در jainuniversity.ac.in
دنبال کردن
Dr Jason Diwaker Ugargol
Independent researcher
ایمیل تأیید شده در res.christuniversity.in
Employee Engagement
Work Flexibility
Perceived Organizational Support
Turnover Intentions
مقالهها
نقل شده توسط
نویسندگان مشترک
عنوان
مرتب کردن
بهترتیب نقل قولها
بهترتیب سال
بهترتیب عنوان
نقل شده توسط
نقل شده توسط
سال
The relationship of workplace flexibility to employee engagement among information technology employees in India
95
*
2018
Perceived Organizational Support and Its Influence on Employee Engagement
JD Ugargol
Available at SSRN 2383850
, 2013
2
2013
The Role of Work Flexibility on Employee Engagement: Reflections from the Knowledge Industry in India
JD Ugargol
Available at SSRN 2669913
, 2015
1
2015
Flexible Work Arrangement Options and Employee Engagement in the IT Sector: Findings from India’s Silicon Valley
JD Ugargol
Proceedings of World Research Forum for Engineers and Researchers (WRFER …
, 2017
2017
سیستم در حال حاضر قادر به انجام عملکرد نیست. بعداً دوباره امتحان کنید.
مقالهها 1–4
بیشتر ببینید
حریم خصوصی
شرایط
راهنما
درباره Scholar
راهنمای جستجو