| Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri S Gürbüz, F Şahin Ankara: Seçkin Yayıncılık 271, 74-82, 2014 | 5480 | 2014 |
| Sosyal Bilimlerde Arastırma Yöntemleri: Felsefe, Yöntem ve Analiz (3. Basım) S Gürbüz, F Sahin Seçkin Yayınları, 2016 | 393* | 2016 |
| Big five personality traits, entrepreneurial self-efficacy and entrepreneurial intention: A configurational approach F Şahin, H Karadağ, B Tuncer International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research 25 (6), 1188-1211, 2019 | 369 | 2019 |
| Duygusal Zekâ: Tarihsel Gelişimi ve Örgütler İçin Önemine Kavramsal Bir Bakış S Doğan, F Şahin Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 16 (1), 231-252, 2007 | 349 | 2007 |
| Lider-üye etkileşimi ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki üzerinde cinsiyetin etkisi F Şahin Ege Akademik Bakış 11 (2), 277-288, 2011 | 284 | 2011 |
| Research methods in social sciences S Gürbüz, F Şahin Pres. Ankara: Seçkin Publication, 2015 | 241* | 2015 |
| Cultural intelligence (CQ) in action: The effects of personality and international assignment on the development of CQ F Şahin, S Gurbuz, O Köksal International Journal of Intercultural Relations 39, 152-163, 2014 | 176 | 2014 |
| Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri-feselefe-yöntem-analiz (5. Baskı) Ankara: Seçkin S Gurbuz, F Şahin | 131* | 2018 |
| The mediating effect of leader–member exchange on the relationship between Theory X and Y management styles and affective commitment: A multilevel analysis F Şahin Journal of Management & Organization 18 (2), 159-174, 2012 | 129 | 2012 |
| Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri (Gözden geçirilmiş ve güncellenmiş 4. baskı) S Gürbüz, F Şahin Ankara: Seçkin yayıncılık, 2017 | 118* | 2017 |
| Kültürel Zekâ ve Öz-Yeterliliğin Görev Performansı ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerinde Etkisi: Çokuluslu Örgüt Üzerinde Bir Uygulama Ş Faruk, G Sait İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi 14, 123-140, 2012 | 116* | 2012 |
| Revisiting of Theory X and Y: A multilevel analysis of the effects of leaders’ managerial assumptions on followers’ attitudes S Gürbüz, F Şahin, O Köksal Management Decision 52 (10), 1888-1906, 2014 | 110 | 2014 |
| Büyük adam düşüncesinden liderlikte özellikler kuramına kavramsal bir bakış F Şahin CÜ İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 13 (1), 141-163, 2012 | 107 | 2012 |
| Locus of control, need for achievement, and entrepreneurial intention: A moderated mediation model ŞK Uysal, H Karadağ, B Tuncer, F Şahin The International Journal of Management Education 20 (2), 100560, 2022 | 103 | 2022 |
| Measuring cultural intelligence in the Turkish context F Şahin, S Gürbüz, O Köksal, Ü Ercan International Journal of Selection and Assessment 21 (2), 135-144, 2013 | 103 | 2013 |
| İşe devamsızlığın nedenleri, sonuçları ve örgütler için önemi F Şahin Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2011 | 92* | 2011 |
| Leaders’ managerial assumptions and transformational leadership: the moderating role of gender F Şahin, S Gürbüz, H Şeşen Leadership & Organization Development Journal 38 (1), 105-125, 2017 | 88 | 2017 |
| Cultural intelligence as a predictor of individuals’ adaptive performance: A study in a multicultural environment F Şahin, S Gürbüz International Area Studies Review 17 (4), 394-413, 2014 | 81 | 2014 |
| Liderin kültürel zekâsının astların örgütsel vatandaşlık davranışı ile iş doyumu üzerine etkisi F Şahin Savunma Bilimleri Dergisi 10 (2), 80-104, 2011 | 77 | 2011 |
| Transformational leadership, trust, and follower outcomes: a moderated mediation model SB Ali Ender Altunoğlu, Faruk Şahin Management Research Review 42 (3), 370-390, 2019 | 75 | 2019 |
