| Tükenmişlik sendromu akademisyenler üzerinde bir uygulama (GOÜ Örneği) K Ardıç, S Polatcı Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 10 (2), 69-96, 2008 | 716 | 2008 |
| Tükenmişlik sendromu ve madalyonun öbür yüzü: İşle bütünleşme K Ardıç, S Polatcı Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21-46, 2009 | 633 | 2009 |
| Reliability and validity of the Turkish versions of dark triad dirty dozen (DTDD-T), short dark triad (SD3-T), and single item narcissism scale (SINS-T) E Özsoy, JF Rauthmann, PK Jonason, K Ardıç Personality and Individual Differences 117, 11-14, 2017 | 211 | 2017 |
| Kamu ve vakıf üniversitelerindeki akademik personelin iş tatmin düzeyinin karşılaştırılması. 9 K Ardıç, T Baş Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi 4, 479-485, 2001 | 200* | 2001 |
| Yüksek öğretimde iş tatmini ve tatminsizliği T Baş, K Ardıç | 156 | 2002 |
| A comparison of job satisfaction between public and private university academicians in Turkey T Baş Orta Doğu Teknik Üniversitesi (Ankara, Turkey), 2002 | 149 | 2002 |
| Karanlik üçlü’nün (narsisizm, makyavelizm ve psikopati) iş tatminine etkisinin incelenmesi E Özsoy, K Ardıç Yönetim ve Ekonomi Dergisi 24 (2), 391-406, 2017 | 144* | 2017 |
| SOSYAL YAPISAL ÖZELLİKLERİN ÖRGÜTE BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ G Çöl, K Ardıç Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 22 (2), 157-174, 2008 | 121 | 2008 |
| Eğitimde toplam kalite yönetimi G Yıldız, K Ardıç Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi, 73-82, 1999 | 120 | 1999 |
| Güç mesafesi örgütsel güveni etkiler mi? U Osman, K ARDIÇ Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 15 …, 2013 | 93 | 2013 |
| Reklamlarda vurgulanan ürün ve hizmet kalite boyutlarının belirlenmesi ve bir uygulama K Ardıç, A Güler Pazarlama Dünyası 14 (04), 18-23, 2000 | 90 | 2000 |
| The relationships between OHS prevention costs, safety performance, employee satisfaction and accident costs M Bayram, MC Ünğan, K Ardıç International journal of occupational safety and ergonomics 23 (2), 285-296, 2017 | 89 | 2017 |
| İŞGÖREN REFAHI VE ÖRGÜTSEL ETKİNLİK KAVRAMLARINA BÜTÜNCÜL BİR BAKIŞ: ÖRGÜT SAĞLIĞI K Ardıç, S Polatçı Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 21 (1), 137-154, 2007 | 89 | 2007 |
| belediyelerde hizmet kalitesinin (vatandaş tatmininin) ölçülmesi (Tokat Belediyesi’nde bir uygulama) K Ardıç, F Yüksel, O Çevik Çağdaş Yerel Yönetimler 13 (3), 63-81, 2004 | 89 | 2004 |
| Şehirlerarasi Yolcu Taşimaciliğinda Hizmet Kalitesinin Ölçümü: Tokat Örneği K Ardıç, H Sadaklıoğlu Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 23 (3), 167-190, 2009 | 81 | 2009 |
| Bağlılık boyutlarının tükenmişlik boyutları üzerindeki etkisinin incelenmesi K Seama, G Polatçı, T Ardıç Yönetim ve Ekonomi Dergisi 21 (2), 281-292, 2014 | 69 | 2014 |
| Akademik kurumlarda örgüt sağlığı ve örgüt sağlığını etkileyen değişkenlerin analizi Ş Aslan, S Polatcı, K Ardıç, A Kaya Yönetim ve Ekonomi Dergisi 15 (2), 145-161, 2008 | 66 | 2008 |
| The impact f age n the jb satisfactin f Turkish academicians T Baş, K Ardıç Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4 (3), 89-102, 2002 | 62* | 2002 |
| KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN HASTA İKEN İŞE GELME (PRESENTEİZM) DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA S Ulu, M Özdevecioğlu, K Ardıç Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 167-181, 2016 | 48 | 2016 |
| Comparing person organization fit and person job fit K Ardıç, O Uslu, Ö Oymak, E Özsoy, T Özsoy Journal of Economics and Management, 5-13, 2016 | 42 | 2016 |
Sema PolatcıProfessor of Management & Strategy, Tokat Gaziosmanpaşa UniversityVerified email at gop.edu.tr
