Don A. Moore

Παρατίθεται από

	Όλα	Από το 2019
Παραθέσεις	29254	13501
h-index	62	46
i10-index	116	93

2600

1300

650

1950

199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023202487 74 74 125 147 209 259 354 376 495 549 688 667 798 869 953 1000 1065 1230 1284 1312 1809 1871 2176 2206 2382 2587 2254

Δημόσια πρόσβαση

Προβολή όλων

16 άρθρα

0 άρθρα

διαθέσιμα

μη διαθέσιμα

Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης

Συν-συγγραφείς

Max BazermanHarvard Business School, Harvard UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα hbs.edu
George LoewensteinProfessor of Economics and Psychology, Carnegie Mellon UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα andrew.cmu.edu
Daylian Cain (D.M. Cain)Yale School of ManagementΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα yale.edu
Francesca GinoΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα hbs.edu
Cameron AndersonUniversity of California, BerkeleyΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα berkeley.edu
Samuel A SwiftΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα alumni.cmu.edu
Elizabeth R. TenneyAssociate Professor of Management, David Eccles School of Business, University of UtahΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα eccles.utah.edu
Uriel HaranBen-Gurion Univeristy of the NegevΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα bgu.ac.il
Jennifer M. LoggGeorgetown UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα georgetown.edu
Paul J. HealyProfessor of Economics, Ohio State UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα osu.edu
Philip E. TetlockAnnenberg University Professor, Wharton & School of Arts and Sciences, University of PennsylvaniaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα wharton.upenn.edu
Jared R CurhanMIT Sloan School of ManagementΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα post.harvard.edu
Terri R. KurtzbergProfessor of Management and Global Business, Rutgers UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα business.rutgers.edu
Jessica A. KennedyVanderbilt UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα vanderbilt.edu
Kimberly Wade-BenzoniFuqua School of Business, Duke UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα duke.edu
Leigh ThompsonKellogg School of Management, Northwestern UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα kellogg.northwestern.edu
Julia A. MinsonHarvard Kennedy SchoolΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα hks.harvard.edu
Lyle UngarUniversity of PennsylvaniaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα cis.upenn.edu
Leif D. NelsonProfessor of Business Administration and MarketingΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα haas.berkeley.edu
Sebastien BrionProfessor of Organizational Behavior, IESEΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα iese.edu

Παρακολούθηση

Don A. Moore

Haas School of Business, University of California at Berkeley

Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα berkeley.edu - Αρχική σελίδα

Judgment and decision making forecasting overconfidence


Τίτλος Ταξινόμηση με βάση τις αναφορές Ταξινόμηση κατά έτος Ταξινόμηση κατά τίτλο	Παρατίθεται από Παρατίθεται από	Έτος
Judgment in managerial decision making MH Bazerman, DA Moore John Wiley & Sons, 2012	5941	2012
The trouble with overconfidence. DA Moore, PJ Healy Psychological review 115 (2), 502, 2008	3226	2008
Redefine statistical significance DJ Benjamin, JO Berger, M Johannesson, BA Nosek, EJ Wagenmakers, ... Nature human behaviour 2 (1), 6-10, 2018	2905	2018
Algorithm appreciation: People prefer algorithmic to human judgment JM Logg, JA Minson, DA Moore Organizational Behavior and Human Decision Processes 151, 90-103, 2019	1432	2019
Negotiation MH Bazerman, JR Curhan, DA Moore, KL Valley Annual review of psychology 51 (1), 279-314, 2000	1275	2000
The dirt on coming clean: Perverse effects of disclosing conflicts of interest DM Cain, G Loewenstein, DA Moore The Journal of Legal Studies 34 (1), 1-25, 2005	1015	2005
Conflicts of interest and the case of auditor independence: Moral seduction and strategic issue cycling DA Moore, PE Tetlock, L Tanlu, MH Bazerman Academy of management review 31 (1), 10-29, 2006	909	2006
Why good accountants do bad audits MH Bazerman, G Loewenstein, DA Moore Harvard business review 80 (11), 96-103, 2002	782	2002
A status-enhancement account of overconfidence. C Anderson, S Brion, DA Moore, JA Kennedy Journal of personality and social psychology 103 (4), 718, 2012	641	2012
Overconfidence and underconfidence: When and why people underestimate (and overestimate) the competition DA Moore, DM Cain Organizational Behavior and Human Decision Processes 103 (2), 197-213, 2007	476	2007
Self-interest, automaticity, and the psychology of conflict of interest DA Moore, G Loewenstein social justice research 17, 189-202, 2004	472	2004
Long and short routes to success in electronically mediated negotiations: Group affiliations and good vibrations DA Moore, TR Kurtzberg, LL Thompson, MW Morris Organizational behavior and human decision processes 77 (1), 22-43, 1999	468	1999
Effects of task difficulty on use of advice F Gino, DA Moore Journal of Behavioral Decision Making 20 (1), 21-35, 2007	425	2007
Error and bias in comparative judgment: on being both better and worse than we think we are. DA Moore, DA Small Journal of personality and social psychology 92 (6), 972, 2007	423	2007
Psychological strategies for winning a geopolitical forecasting tournament B Mellers, L Ungar, J Baron, J Ramos, B Gurcay, K Fincher, SE Scott, ... Psychological science 25 (5), 1106-1115, 2014	372	2014
Abnormal plasminogen-plasmin system activity (fibrinolysis) in patients with hepatic cirrhosis: its cause and consequences AP Fletcher, O Biederman, D Moore, N Alkjaersig, S Sherry The Journal of Clinical Investigation 43 (4), 681-695, 1964	353	1964
Myopic social prediction and the solo comparison effect. DA Moore, TG Kim Journal of personality and social psychology 85 (6), 1121, 2003	343	2003
Barriers to resolution in ideologically based negotiations: The role of values and institutions KA Wade-Benzoni, AJ Hoffman, LL Thompson, DA Moore, JJ Gillespie, ... Academy of management review 27 (1), 41-57, 2002	302	2002
The three faces of overconfidence DA Moore, D Schatz Social and Personality Psychology Compass 11 (8), e12331, 2017	288	2017
Not so above average after all: When people believe they are worse than average and its implications for theories of bias in social comparison DA Moore Organizational Behavior and Human Decision Processes 102 (1), 42-58, 2007	259	2007

Δεν είναι δυνατή η εκτέλεση της ενέργειας από το σύστημα αυτή τη στιγμή. Προσπαθήστε ξανά αργότερα.

Άρθρα 1–20

Παραθέσεις ανά έτος

Διπλότυπες αναφορές

Συγχωνευμένες αναφορές

Προσθήκη από κοινού συγγραφέωνΣυν-συγγραφείς

Παρακολούθηση

Παρατίθεται από

Συν-συγγραφείς