Παρακολούθηση
Ufuk Başar
Ufuk Başar
Assoc. Prof. @ Istanbul Ticaret University
Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ticaret.edu.tr - Αρχική σελίδα
Τίτλος
Παρατίθεται από
Παρατίθεται από
Έτος
Örgütsel adalet algısı, örgütsel özdeşleşme ve iş tatmini arasındaki ilişkilere yönelik görgül bir araştırma
U Başar
Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, Kara Harp Okulu, Ankara, 2011
1102011
Effects of Teachers' Organizational Justice Perceptions on Intention to Quit: Mediation Role of Organizational Identification.
U Basar, Ü Sigri
Educational Sciences: Theory and Practice 15 (1), 45-59, 2015
942015
A cross‐sectional survey on consequences of nurses' burnout: moderating role of organizational politics
U Basar, N Basim
Journal of advanced nursing 72 (8), 1838-1850, 2016
892016
İş yerinde karanlık liderlik
U Başar, Ü Sığrı, N Basım
İş ve İnsan Dergisi 3 (2), 65-76, 2016
832016
Effects of organizational identification on job satisfaction: Moderating role of organizational politics (Örgütsel özdeşleşmenin iş tatmini üzerindeki etkisi: Örgütsel …
U Başar, N Basım
Yönetim ve Ekonomi Dergisi 22 (2), 663-683, 2015
622015
Örgütsel politika algısının ihmalkârlık üzerindeki etkisinde işten ayrılma niyetinin aracı rolü
U Başar, AK Varoğlu
Yönetim ve Ekonomi Dergisi 23 (3), 751-765, 2016
462016
Can ethical leaders heal the wounds? An empirical research
U Basar, B FILIZOZ
Eurasian Journal of Business and Economics 8 (15), 199-218, 2015
252015
An analysis of assessment of peacekeeping operations
U Sigri, U Basar
The Korean Journal of Defense Analysis 26 (3), 389-406, 2014
242014
Paradoksal liderlik modeli
U Başar, N Basım
Amme İdaresi Dergisi 51 (3), 121-153, 2018
222018
International security and peacebuilding: Africa, the Middle East, and Europe
R Gulowski, D Abubakar, E van Baarle, M Schut, MA Varoglu, U Basar, ...
Indiana University Press, 2017
212017
Örgütsel politika algısının ardılları üzerine görgül bir araştırma
U Başar, H Alan, MK Topçu, S Aksoy
Bildiri 3, 6-7, 2015
212015
Liderin karanlık kişilik özellikleri ile çalışanın tükenmişliği arasındaki ilişkide çalışanın karanlık liderlik algısının aracı rolü: Çok düzeyli bir araştırma
U Başar
Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019
202019
Ethics lead the way despite organizational politics
U Başar, Ü Sığrı, H Nejat Basım
Asian Journal of Business Ethics 7, 81-101, 2018
202018
A multilevel study of relationships between leaders’ dark triad and employee burnout: Mediating role of perceived dark leadership
U Başar
İşletme Araştırmaları Dergisi 12 (3), 2407-2423, 2020
182020
Power Distance as a Moderator of the Relationship between Organizational Citizenship Behavior and Impression Management
CH Meydan, NH Basım, U Basar
Eurasian Journal of Business and Economics 7 (13), 105-118, 2014
162014
Etik liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracı rolü
U Başar, HN Basım
Research Gate 3, 117-122, 2015
152015
Örgütlerde çalışanların kişilik özelliklerinin örgütsel özdeşleşme düzeylerine olan etkisi: Kamu sektöründe bir uygulama
U Başar
Uluslararası 8, 1659-1669, 2010
142010
İş yerinde karanlık liderlik algısı ölçeği
U Başar
İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi 1 (1), 70-103, 2020
132020
Social loafing and impression management in an organizational context
CH Meydan, CA Kahraman, U Basar
International Review of Management and Marketing 4 (3), 201-206, 2014
122014
Etik Liderliğin İyileştirici Etkisi Üzerine Görgül Bir Araştırma. 23
Ü Sığrı, U Başar
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 606-612, 2015
112015
Δεν είναι δυνατή η εκτέλεση της ενέργειας από το σύστημα αυτή τη στιγμή. Προσπαθήστε ξανά αργότερα.
Άρθρα 1–20