| Organizasyonlarda İş-Aile Ve Aile İş Çatişmalarinin Çalişanlarin İş Ve Yaşam Tatminleri Üzerindeki Etkisi M Özdevecioğlu, NÇ Doruk Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 69-99, 2009 | 309 | 2009 |
| ORGANİZASYONLARDA İŞ-AİLE VE AİLE-İŞ ÇATIŞMALARININ BİREYLERİN PERFORMANSLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞ VE YAŞAM TATMİNİNİN ROLÜ N DORUK ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ YÜKSEK LİSANS TEZİ, 2008 | 30* | 2008 |
| Erciyes üniversitesi fakültelerinin veri zarflama analizi yöntemiyle etkinlik analizi E Çınaroğlu, N Doruk, T Avcı Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi 14 (4), 1025-1043, 2018 | 12 | 2018 |
| The effects of work-family conflict and familywork conflict on employee’s job and life satisfaction in organizations M Özdevecioğlu, NÇ Doruk Journal of Erciyes University Faculty of Economics and Administrative …, 2009 | 9 | 2009 |
| PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN İŞTE VAR OLAMAMA (PRESENTEEISM) ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAYSERİ HAVALİMANI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR UYGULAMA A Akdoğan, N Doruk 18. Uluslararası işletmecilik Kongresi, 1955-1970, 2019 | | 2019 |
| İNSAN KAYNAKLARI TEMİNİ SÜRECİNDE TOPSİS YÖNTEMİ UYGULAMASI: BİR HAVAYOLU İŞLETMESİ ÖRNEĞİ N DORUK, E ÇINAROĞLU ŞİRKETLER VE FİNANSAL KURUMLAR ÜZERİNE ANALİZLER, 87-106, 2018 | | 2018 |
| TEMEL YETENEK FARKINDALIĞI: KAYSERİ'DE FAALİYET GÖSTEREN İŞLETMELER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA N DORUK, E ÇINAROĞLU KESİT AKADEMİ DERGİSİ 3 (12), 569-588, 2017 | | 2017 |
