| BİREYSEL BAŞARI GÜDÜSÜ ORGANİZASYONEL BAĞLILIĞI NASIL ETKİLER? N Kaya, S Selçuk Doğuş Üniversitesi Dergisi 8 (2), 175-190, 2007 | 271 | 2007 |
| The impact of human resource management practices and corporate entrepreneurship on firm performance: evidence from Turkish firms N Kaya The International Journal of Human Resource Management 17 (12), 2074-2090, 2006 | 255 | 2006 |
| An exploratory analysis of the influence of human resource management activities and organizational climate on job satisfaction in Turkish banks N Kaya, E Koc, D Topcu The international journal of human resource management 21 (11), 2031-2051, 2010 | 248 | 2010 |
| Market orientation and planning flexibility in SMEs: performance implications and an empirical investigation L Alpkan, C Yilmaz, N Kaya International Small Business Journal 25 (2), 152-172, 2007 | 247 | 2007 |
| The effects of knowledge‐based resources, market orientation and learning orientation on innovation performance: An empirical study of Turkish firms N Kaya, J Patton Journal of international development 23 (2), 204-219, 2011 | 170 | 2011 |
| Social networking sites addiction and the effect of attitude towards social network advertising L Can, N Kaya Procedia-social and behavioral sciences 235, 484-492, 2016 | 161 | 2016 |
| Performance impacts of strategic orientations: Evidence from Turkish manufacturing firms N Kaya, IH Seyrek Journal of American Academy of Business 6 (1), 68-71, 2005 | 107 | 2005 |
| Corporate entrepreneurship, generic competitive strategies, and firm performance in small and medium-sized enterprises N Kaya Procedia-Social and Behavioral Sciences 207, 662-668, 2015 | 93 | 2015 |
| The effects of organizational politics on perceived organizational justice and intention to leave N Kaya, S Aydin, O Ayhan American Journal of industrial and business management 6 (3), 249-258, 2016 | 87 | 2016 |
| Kamu Çalışanlarının İş Tatmini Üzerinde Liderin Güç Kaynaklarının Rolü. B AKYÜZ, B., KAYA, N., & ARAVİ Journal of Administrative Sciences/Yonetim Bilimleri Dergisi 13 (5), 2015 | 78* | 2015 |
| İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ TİPLERİNİN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİ İNCELEMEYE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA N Kaya, M Kesen Ekev Akademi Dergisi, 97-122, 2014 | 65 | 2014 |
| ALGILANAN FİYAT İLE TÜKETİCİ GÜVENİ ARASINDA ALGILANAN HİZMET KALİTESİNİN ARACI ETKİSİ: BANKACILIK VE GSM SEKTÖRLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA F KOÇ, N KAYA, V ÖZBEK, ME AKKILIÇ Pazarlama ve Pazarlama Araştırmaları dergisi, 1-26, 2014 | 45 | 2014 |
| The Effects of Human Resource Management Practices and Organizational Culture Types on Organizational Cynicism: An empirical study in Turkey Kaya, N., Ergün, E., Kesen, M. British Journal of Arts and Social Sciences 17 (1), 43-61, 2014 | 39 | 2014 |
| AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ FİRMALARINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI, ORGANİZASYONEL İKLİM VE ORGANİZASYONEL YENİLİKÇİLİK DÜZEYİ Ü Peçen, N Kaya Doğuş Üniversitesi Dergisi 14 (1), 95-111, 2013 | 33 | 2013 |
| The impacts of servant leadership and organizational politics on burnout: A research among mid-level managers N Kaya, S Aydin, G Ongun International Journal of Business Administration 7 (2), 26-32, 2016 | 32 | 2016 |
| Örgütsel Faktörlerin, Şirket Girişimciliginin Potansiyel Sonuçlarına Etkileri: Bilgi Teknolojileri ve İletişim Sektöründe Bir Araştırma AFA N Kaya İstanbul Üniversitesi İsletme Fakültesi İsletme İktisadı Enstitüsü Dergisi …, 2005 | 27 | 2005 |
| İşletmelerde Girişimcilik Özelliği Yüksek Çalışanların Güdülenmesi. N KAYA Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre Bildiriler, 541-551., 2001 | 24 | 2001 |
| The influence of critical success factors on B2B sales performance and the mediating role of social intelligence S Aydin, E Koc, N Kaya Business Management and Strategy 8 (2), 1-25, 2017 | 19 | 2017 |
| Küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde (KOBİ) stratejik yönetim N Kaya Detay Yayıncılık, Ankara, 2013 | 19 | 2013 |
| ÇALIŞAN PERFORMANSININ ÖRGÜTSEL İMAJ VE PSİKOLOJİK SERMAYE BAĞLAMINDA İNCELENMESİ: VAKIF ÜNİVERSİTELERİ ÖRNEĞİ M Kesen, K Nihat The Journal of Academic Social Science Studies 5 (46), 187-198, 2024 | 18 | 2024 |
