| Psikolojik Sermayenin Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmini Tutumları Üzerine Etkisi: Bosnalı Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma-The Effects of Psychological Capital on the Attitudes … M OCAK, M GÜLER, HN BASIM Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2016 | 88 | 2016 |
| Psikolojik sermayenin tükenmişlik algısı üzerine etkisinde iş tatmininin aracılık rolü: Türkiye ve Bosna-Hersek sağlık çalışanları örneği MK Topçu, M Ocak Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 24-26, 2012 | 74 | 2012 |
| PSİKOLOJİK SERMAYENİN TÜKENMİŞLİK ÜZERİNE ETKİSİ: GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA-THE EFFECTS OF PSYCHOLOGICAL CAPITAL ON BURNOUT: AN EMPIRICAL RESEARCH M Ocak, M Güler Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 117-134, 2017 | 52 | 2017 |
| Türk Savunma Sanayi Firmaları Vizyon ve Misyon İfadelerinin İçerik Analizi-The Content Analysis of Vision and Mission Statements in Turkish Defense Industry Firms M OCAK, M GÜLER, HN BASIM Celal Bayar Üniversitesi Yönetim ve Ekonomi Dergisi 23 (2), 503-518, 2016 | 31 | 2016 |
| HANGİ ÖGELER ULUSAL GÜVENLİK STRATEJİ BELGELERİNİ OLUŞTURMALIDIR? BİR İÇERİK ANALİZİ M OCAK Kara Harp Okulu Bilim Dergisi / Science Journal of Turkish Military Academy …, 2016 | 29* | 2016 |
| The Role of Transformational Leadership Behaviours’ Effects on Corporate Entrepreneurship Behaviours and Financial Performance of Firms M OCAK, A ÖZTÜRK International Review of Management and Marketing 8 (4), 45-55, 2018 | 28 | 2018 |
| Understanding quiet quitting: Triggers, antecedents and consequences E Öztürk, ÖU Arıkan, M Ocak Uluslararası Davranış, Sürdürülebilirlik ve Yönetim Dergisi 10 (18), 57-79, 2023 | 18 | 2023 |
| Bazı öncülleri ve sonuçları bağlamında kurumsal girişimcilik: Görgül bir araştırma M Ocak Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Ankara, 2014 | 18 | 2014 |
| HOW DO INTERNAL MARKETING ACTIVITIES AFFECT ORGANIZATIONAL COMMITMENT? THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION M Ocak, A Marangoz, Yavuzalp International Journal of Economic and Administrative Studies, 115-130, 2019 | 17 | 2019 |
| The moderating role of surface and deep acting on the relationship between natural emotional labor and organizational commitment M Güler, M Ocak, O Köksal Current Psychology 42 (25), 21681-21692, 2023 | 16 | 2023 |
| A TİPİ KİŞİLİK VE BAŞA ÇIKMA YÖNTEMLERİNİN STRESLE İLİŞKİSİ: TÜRK VE BOSNALI ÖĞRENCİLER ARASINDA KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA M Ocak, M Güler Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 5 (8), 135-147, 2013 | 16 | 2013 |
| TÜRKİYE-İNGİLTERE ÜNİVERSİTELERİNİN VİZYON VE MİSYON İFADELERİNİN İÇERİK ANALİZİ İLE KARŞILAŞTIRILMASI-A Comparison Study on Turkey and England’s Universities’ Vision and … M OCAK, B KARABULUT Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 18 (2), 113-130, 2017 | 13 | 2017 |
| Öğrencilerin STEM'e ilişkin tutumları ve kariyer tercihleri ile ilişkilerinin incelenmesi MH Ocak Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Yeditepe Üniversitesi Eğitim Bilimleri …, 2017 | 11 | 2017 |
| The burnout levels of emergency employees in COVID-19 pandemic and the related factors M Ocak, NŞ Yurt, YC Yurt, HM Çalışkan Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi 18 (2), 250-255, 2021 | 10 | 2021 |
| Türkiye’de 2003-2018 Yılları Arasında Tüketici Kredi Hacmini Etkileyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma SZ ÜNAL, M Ocak Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi 7 (12), 1-18, 2020 | 9 | 2020 |
| Yönlendirici Liderliğin Çalışan Performansına Etkisinde İşe Tutulmanın Aracılık Rolü M Güler, M Ocak Toros Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 (11), 75-85, 2019 | 9 | 2019 |
| Dynamics of intellectual capital and financial performance in ASEAN banks W Ul Rehman, O Saltik, S Degirmen, M Ocak, H Shabbir Arab Gulf Journal of Scientific Research, 2023 | 8 | 2023 |
| BİREYSEL KAYNAKLAR, İŞİ BİÇİMLENDİRME VE İŞE TUTULMA İLİŞKİSİNDE BAŞA ÇIKMANIN ARACILIK ROLÜ N Basım, M Güler, M Ocak ERCİYES AKADEMİ 35 (4), 1741-1754, 2021 | 8 | 2021 |
| AMOS ile Adım Adım Yapısal Eşitlik Modeli Uygulamaları M Ocak | 6 | 2020 |
| Liderlerin Karizmatik Davranışları Çalışanların İş Performansını Nasıl Etkiler? Çalışanların İşe Tutulma Düzeylerinin Aracılık Rolü M Ocak Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 5 (1), 23-38, 2019 | 6 | 2019 |
Murat GülerNiğde Ömer Halisdemir ÜniversitesiΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ohu.edu.tr