الحصول على ملفك الشخصي الخاص
عدد المنشورات المتاحة للجميع
عرض المجموعة جميعها5 مقالات
0 مقالة
المقالات البحثية المتاحة للجميع
المقالات البحثية غير المتاحة للجميع
تمّ اختيار المعلومات استنادًا إلى تفويضات التمويل
المؤلفون المشاركون
Joshua KnobeYale Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على yale.edu
Daniel YaminsAssociate Professor of Computer Science and of Psychology, Stanford Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على stanford.edu
Nick HaberAssistant Professor, Stanford Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على stanford.edu
George NewmanAssociate Professor of Organizational Behaviour and Human Resources, University of Torontoبريد إلكتروني تم التحقق منه على rotman.utoronto.ca
Peter DeScioliStony Brook Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على stonybrook.edu
Stefano PuntoniThe Wharton School, University of Pennsylvaniaبريد إلكتروني تم التحقق منه على wharton.upenn.edu
George A. AlvarezProfessor of Psychology, Harvard Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على wjh.harvard.edu
Joshua B. TenenbaumMITبريد إلكتروني تم التحقق منه على mit.edu
Mina CikaraProfessor, Harvard Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على fas.harvard.edu
Kuno KimPh.D, Stanford Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على cs.stanford.edu
Steven PinkerHarvard Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على wjh.harvard.edu
Igor GrossmannProfessor of Psychology, University of Waterloo, Canadaبريد إلكتروني تم التحقق منه على uwaterloo.ca
Andrea CensiETH Zürichبريد إلكتروني تم التحقق منه على ethz.ch
Kyle A. ThomasPhD, Harvard University; Chief Scientist, MotiveMetricsبريد إلكتروني تم التحقق منه على post.harvard.edu
Rebecca SchlegelTexas A&M Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على tamu.edu
Jonas KubiliusSenior researcher @ Jones!Lab / EMBL / Vilnius Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على gmc.vu.lt
James J DiCarloMassachusetts Institute of Technologyبريد إلكتروني تم التحقق منه على mit.edu
Aidan CurtisPhD Student, Massachusetts Institute of Technologyبريد إلكتروني تم التحقق منه على mit.edu
Daniel BearStanford Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على stanford.edu
Damian MrowcaOpenAIبريد إلكتروني تم التحقق منه على stanford.edu
متابعة