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| Entwicklung eines reifegradmodells zur bewertung des digitalisierungsgrades von geschäftsprozessen B Große-Schwiep, F Bensberg, H Schinnenburg Anwendungen und Konzepte der Wirtschaftsinformatik, 14-14, 2020 | 9 | 2020 |
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| Beziehungsqualität im Homeoffice: Informelles als Schlüssel zum Erfolg? H Schinnenburg, C Avermeyer, N Böhmer PERSONALquarterly, 36-43, 2022 | 7 | 2022 |
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| Virtuelle Führung S Pruisken, H Schinnenburg, N Böhmer Zeitschrift Führung+ Organisation, 6, 2020 | 6 | 2020 |
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| Kompetenzentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit im Rahmen von Inklusionsprozessen in Kindertageseinrichtungen E Werding, H Schinnenburg, M Walk Inklusive Bildung: organisations-und professionsbezogene Aspekte eines …, 2014 | 6 | 2014 |
| Talent Management and Gender Influences: A Discussion of Gender-Sensitive Talent Management H Schinnenburg, N Böhmer Contemporary Talent Management, 72-90, 2021 | 4 | 2021 |
Marlene WalkUniversity of Freiburg, Germanyبريد إلكتروني تم التحقق منه على vwl.uni-freiburg.de