الحصول على ملفك الشخصي الخاص
عدد المنشورات المتاحة للجميع
عرض المجموعة جميعها6 مقالات
0 مقالة
المقالات البحثية المتاحة للجميع
المقالات البحثية غير المتاحة للجميع
تمّ اختيار المعلومات استنادًا إلى تفويضات التمويل
المؤلفون المشاركون
john hassardprofessor of organizational analysis, manchester business schoolبريد إلكتروني تم التحقق منه على mbs.ac.uk- Meredith JonesBrunel University Londonبريد إلكتروني تم التحقق منه على brunel.ac.uk
- Elspeth ProbynProfessor of Gender & Cultural Studies, University of Sydneyبريد إلكتروني تم التحقق منه على sydney.edu.au
- Hugh WillmottBayes Business School (formerly Cass) and Cardiff Business Schoolبريد إلكتروني تم التحقق منه على city.ac.uk
- Jon BinnieReader in Human Geography, Manchester Metropolitan Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على mmu.ac.uk
- Monder RamProfessor of Small Business, Centre for Research in Ethnic Minority Entrepreneurship, Aston Businessبريد إلكتروني تم التحقق منه على aston.ac.uk
- Kate HardyProfessor of Global Labour, University of Leedsبريد إلكتروني تم التحقق منه على leeds.ac.uk
- Gayle LetherbyVisiting Professor; Universities of Plymouth, Greenwich, Bathبريد إلكتروني تم التحقق منه على plymouth.ac.uk
- Graham ThompsonProfessor of American Literature, University of Nottinghamبريد إلكتروني تم التحقق منه على nottingham.ac.uk
- Meghann OrmondAssociate Professor, Cultural Geography, Wageningen Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على wur.nl
- Darren LangdridgeOpen Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على open.ac.uk
- Paul FlowersGlasgow
متابعة
Ruth Holliday
Professor of Gender and Culture, Sociology and Social Policy, University of Leeds
بريد إلكتروني تم التحقق منه على leeds.ac.uk - الصفحة الرئيسية