الحصول على ملفك الشخصي الخاص
عدد المنشورات المتاحة للجميع
عرض المجموعة جميعها7 مقالات
مقالة واحدة
المقالات البحثية المتاحة للجميع
المقالات البحثية غير المتاحة للجميع
تمّ اختيار المعلومات استنادًا إلى تفويضات التمويل
المؤلفون المشاركون
Jesús F. SalgadoProfessor of Work Psychology and Human Resource, University of Santiago de Compostela, Spainبريد إلكتروني تم التحقق منه على usc.es- Ana Cristina CostaProfessor of Organizational Behaviour, Leicester School of Business, University of Leicesterبريد إلكتروني تم التحقق منه على leicester.ac.uk
- Helena Cooper-ThomasAuckland University of Technologyبريد إلكتروني تم التحقق منه على aut.ac.nz
- Silvia MoscosoUniversity of Santiago de Compostelaبريد إلكتروني تم التحقق منه على usc.es
- Ute-Christine KleheJustus Liebig Universität Gießen, Germanyبريد إلكتروني تم التحقق منه على psychol.uni-giessen.de
- Filip De FruytGewoon hoogleraar, Universiteit Gentبريد إلكتروني تم التحقق منه على ugent.be
- Gerard P HodgkinsonAlliance Manchester Business School, University of Manchesterبريد إلكتروني تم التحقق منه على manchester.ac.uk
- Miriam ErezTechnion - Israel Institute of Technologyبريد إلكتروني تم التحقق منه على ie.technion.ac.il
- Ioannis NikolaouProfessor of OB & HRM, Athens University of Economics & Business,بريد إلكتروني تم التحقق منه على aueb.gr
- René SchalkProfessor Tilburg University & North West Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على uvt.nl
- Paul Bliese, Ph.D.University of South Carolinaبريد إلكتروني تم التحقق منه على moore.sc.edu
- Robert PloyhartUniversity of South Carolinaبريد إلكتروني تم التحقق منه على moore.sc.edu
- José M. PeiróIDOCAL, UNIVERSITY OF VALENCIA, IVIEبريد إلكتروني تم التحقق منه على uv.es
- Margaret BeierRice Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على rice.edu
- Laurie CohenProfessor of Organization Studies, Nottingham Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على nottingham.ac.uk
- Dr. Stefan T. MolAmsterdam Business School, University of Amsterdamبريد إلكتروني تم التحقق منه على uva.nl
- Dr. Lara ZibarrasCity University Londonبريد إلكتروني تم التحقق منه على city.ac.uk
- Herman AguinisAvram Tucker Distinguished Scholar & Professor of Management at The George Washington Universityبريد إلكتروني تم التحقق منه على gwu.edu
متابعة
Neil Anderson
Professor of HRM, Bradford School of Management
بريد إلكتروني تم التحقق منه على bradford.ac.uk - الصفحة الرئيسية