الملفات الشخصية

Morten Huse

Prof emeritus at BI Norwegian Business School, ICADE Comillas and Vaasa University

بريد إلكتروني تم التحقق منه على bi.no

تم اقتباسها في عدد: 20985

Boards of directors Corporate Governance Women on boards Family Business Church Leadership

KU NOR IZAH KU ISMAIL

Professor of Accounting, Universiti Utara Malaysia

بريد إلكتروني تم التحقق منه على uum.edu.my

تم اقتباسها في عدد: 4697

financial reporting and corporate governance gender diversity women on boards

Mariateresa Torchia

International University of Monaco - Omnes Education

بريد إلكتروني تم التحقق منه على inseec.com

تم اقتباسها في عدد: 4384

Corporate Governance Boards of directors Women on Boards Family Firms Strategy

Ricardo Gimeno

Banco de España

بريد إلكتروني تم التحقق منه على bde.es

تم اقتباسها في عدد: 2664

Term Structure Inflation Expectations Women on Boards

Ruth Mateos de Cabo

Catedrática de Investigación de Mercados

بريد إلكتروني تم التحقق منه على ceu.es

تم اقتباسها في عدد: 2337

Corporate Governance Diversity and Inclusion Women on Boards

Ammar Ali GULL

EMLV - École de Management Léonard de Vinci

بريد إلكتروني تم التحقق منه على devinci.fr

تم اقتباسها في عدد: 1896

Corporate Finance Corporate Governance Women on Boards Sustainability Reporting Greenwashing

Sara Falcão Casaca

Full Professor of Sociology, ISEG - Lisbon School of Economics and Management

بريد إلكتروني تم التحقق منه على iseg.ulisboa.pt

تم اقتباسها في عدد: 1751

Gender in the Labour Market Gender and Organizations Women on Boards The Gender Pay Gap (GPG)

Cathrine Seierstad

Professor, University of South-Eastern Norway

بريد إلكتروني تم التحقق منه على usn.no

تم اقتباسها في عدد: 1664

Gender leadership diversity women on boards corporate governance

Patricia Gabaldon

IE Business School

بريد إلكتروني تم التحقق منه على ie.edu

تم اقتباسها في عدد: 1575

women on boards

Vasanthi Srinivasan

Indian Institute of Management Bangalore

بريد إلكتروني تم التحقق منه على iimb.ernet.in

تم اقتباسها في عدد: 1485

HRM Women on Boards Generational diversity

1 - 10