الملفات الشخصية

Katia Levecque

Ghent University

بريد إلكتروني تم التحقق منه على ugent.be

تم اقتباسها في عدد: 4916

Industrial relations Social dialogue Occupational health Organizational Behaviour Diversity

Christophe Degryse

Senior Researcher, European Trade Union Institute

بريد إلكتروني تم التحقق منه على etui.org

تم اقتباسها في عدد: 2458

European Union Social policy Social Dialogue Social impact of digitalisation Economic Governance of EMU

Slavina Spasova

Director, Observatoire social européen/ European Social Observatory ; Research Associate …

بريد إلكتروني تم التحقق منه على ose.be

تم اقتباسها في عدد: 1778

social policy social protection social dialogue pensions self-employment

Christelle Havard

Burgundy School of Business

بريد إلكتروني تم التحقق منه على bsb-education.com

تم اقتباسها في عدد: 626

Industrial Relations Social Dialogue CSR Responsible Management Skills

Iván Medina

Universidad de Valencia, Spain

بريد إلكتروني تم التحقق منه على uv.es

تم اقتباسها في عدد: 392

Business and Politics Interest Groups Regionalism Social Dialogue Spanish Politics

Eugene Hickland

Assistant Professor, Dublin City University Business School

بريد إلكتروني تم التحقق منه على dcu.ie

تم اقتباسها في عدد: 272

employee voice social dialogue workplace inovations trade unions

Dominik Owczarek

Institute of Public Affairs / Instytut Spraw Publicznych

بريد إلكتروني تم التحقق منه على isp.org.pl

تم اقتباسها في عدد: 252

social dialogue social policy labour market inequalities

Maria Sedlakova

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound)

بريد إلكتروني تم التحقق منه على eurofound.europa.eu

تم اقتباسها في عدد: 219

Industrial relations social dialogue collective bargaining working conditions sociology of work

Mpfari Budeli-Nemakonde

Professor of Law, University of South africa

بريد إلكتروني تم التحقق منه على unisa.ac.za

تم اقتباسها في عدد: 171

Strikes Freedom of Association Collective Bargaining Trade unionism social dialogue

Katalin Bácsi

college associate professor, Budapest Business University

بريد إلكتروني تم التحقق منه على uni-bge.hu

تم اقتباسها في عدد: 164

employee voice social dialogue HR organizational theory critical management studies

1 - 10