Patrick M. Wright

Patrick M. Wright

University of South Carolina
بريد إلكتروني تم التحقق منه على moore.sc.edu
تم اقتباسها في عدد: 75233
Strategic HRM HRM Executive Succession Human Resource Management Human Capital
Alan Saks

Alan Saks

University of Toronto
بريد إلكتروني تم التحقق منه على utsc.utoronto.ca
تم اقتباسها في عدد: 41208
HRM
Neil Anderson

Neil Anderson

Professor of HRM, Bradford School of Management
بريد إلكتروني تم التحقق منه على bradford.ac.uk
تم اقتباسها في عدد: 39454
Organizational Psychology HRM Innovation Creativity Employee Selection
yehuda baruch

yehuda baruch

University of Southampton
بريد إلكتروني تم التحقق منه على soton.ac.uk
تم اقتباسها في عدد: 36821
Careers HRM
Adrian Wilkinson

Adrian Wilkinson

Griffith University
بريد إلكتروني تم التحقق منه على griffith.edu.au
تم اقتباسها في عدد: 29487
Human resource management employment relations employee voice industrial relations HRM
Arunava Narayan Mukherjee 2

Arunava Narayan Mukherjee 2

ARKA JAIN University, Jharkhand
بريد إلكتروني تم التحقق منه على arkajainuniversity.ac.in
تم اقتباسها في عدد: 24486
HRM HRD Social Psychology Industrial Sociology
Donni Juni Priansa

Donni Juni Priansa

Universitas Telkom
بريد إلكتروني تم التحقق منه على telkomuniversity.ac.id
تم اقتباسها في عدد: 23091
Management HRM Marketing Islamic Business Education
Tom Baum

Tom Baum

Professor, University of Strathclyde
بريد إلكتروني تم التحقق منه على strath.ac.uk
تم اقتباسها في عدد: 21927
HRM Tourism Hospitality
Mohamed Zairi

Mohamed Zairi

Emeritus Professor, University of Bradford
بريد إلكتروني تم التحقق منه على bradford.ac.uk
تم اقتباسها في عدد: 21759
Quality Management Performance Management Strategy HRM Operations Management
Sentot Imam Wahjono

Sentot Imam Wahjono

Universitas Muhammadiyah Surabaya
بريد إلكتروني تم التحقق منه على um-surabaya.ac.id
تم اقتباسها في عدد: 21406
HRM Crowdfunding Fintech Organizational Behavior
1 - 10